الموارد البشرية توضح النسبة الصحيحة لتوطين هذه المهنة بالسعودية

صرح المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية سعد الحماد بأن قرار توطين مهنة الصيدلة طُبّق بشكلٍ تدريجي على مرحلتَيْن: المرحلة الأولى، كانت بتاريخ 1 / 12 / 1441هـ، وتمّ تحديد نسبة التوطين في هذه المرحلة بـ20%، فيما استهدفت المرحلة الثانية التي كانت بتاريخ 1 / 12 / 1442هـ، نسبة 30%، وطُبّق القرار على الكيانات التي تجاوز عدد العاملين فيها 5 صيادلة فأكثروما يتم تداوله على مواقع التواصل الاجتماعي بأن نسبة توطين مهنة الصيدلة وصلت ل70%؛ معلومة غير صحيحة وعارية تماما من الصحة 

وأكد الحماد أن تطبيق الحد الأدنى للأجور للاحتساب في نسب التوطين في مهنة الصيدلة بــ 7000 ريال وذلك لتوفير بيئة آمنة ومستقرة ومنتجة للعاملين السعوديين في هذه المهنة

 ومن الجدير بالذكر أن هذا القرار الهدف منه مهنة الصيدلة وليست  الصيدليات، وتم وضع هذه النسب بناءً على الباحثين الجادين عن عمل والراغبين في الحصول على فرص وظيفية

وكشف الحماد عن المهن التي تؤخذ في الاعتبار تحت تخصص الصيدلة منها: صيدلي، وأخصائي سموم، اختصاصي أدوية كيميائية، مدرب علوم مخبرية، استشاري أدوية، وغيرها من المهن

ولقد شغل قضية التوطين الشباب السعودي ووصل وسم الصيدلاني_السعودي_أحق على منصة تويتر الترند خلال الأيام الماضية، مطالبين بتوطين هذا القطاع ورفع نسبة التوطين فيها الى 100% مثل أي وظيفة أخرى تمّ توطينها بشكلٍ كاملٍ

• خطوات إدارة الحسابات المصرفية الدولية عبر بنك الراجحي السعودي
• سيارات تجمع بين القوة والتصيمم المميزة في السعودية
• المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف جدارات تطلق مرحلتها الثانية بخدمات جديدة.. تعرف عليها
• أمطار رعدية غزيرة وسيول وزخات برد.. الأرصاد السعودية تكشف حالة الطقس اليوم بهذه المناطق
• تعرف على طريقة سداد رسوم الحج لدفع باقات الحج 1444