طريقة تقديم طلب السماح بنقل الكفالة دون موافقة صاحب العمل

ما هي طريقة تقديم طلب السماح بنقل الكفالة دون موافقة صاحب العمل؟ وما هي حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل؟ بات بإمكان العامل الوافد إلى أراضي المملكة العربية السعودية أن يقوم بنقل الكفالة أو تغيير الكفيل واستبداله بكفيل آخر دون أن يحصل على إذن أو موافقة من الكفيل الحالي له، وسنستعرض كيفية ذلك وكافة التفاصيل الأخرى في هذا الصدد عبر موقعنا.

طريقة تقديم طلب السماح بنقل الكفالة دون موافقة صاحب العمل

لقد أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمالة المقيمة داخل أراضي المملكة العربية السعودية إمكانية تقديم طلب نقل الكفالة دون الحاجة للحصول على موافقة رسمية من الكفيل الحالي، أما بالنسبة إلى طريقة تقديم طلب السماح بنقل الكفالة دون موافقة صاحب العمل:

• الدخول إلى موقع وزارة العمل السعودية.
• النقر على تبويب الخدمات الإلكترونية.
• يتم تسجيل الدخول إلى حساب المستخدم.
• كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور.
• إدخال رمز التحقق المرئي في المكان المخصص له ثم النقر على زر تسجيل الدخول.
• قم بإدخال اسم المنشأة التي يريد الوافد نقل كفالته إليها.
• حدد خدمة عامل وافد من بين الخيارات المتاحة.
• انقر على أيقونة تسجيل طلب جديد.
• أدخل البيانات الخاصة بالعامل وهي رقم الإقامة والاسم بالكامل كما هو مسجل بجواز السفر واسم المنشأة التي يريد العمل لديها.
• ستتلقى رسالة نصية على رقم الهاتف تؤكد نجاح إرسال طلب نقل الكفالة تتضمن رقم الطلب.

خدمة نقل الكفالة دون موافقة الكفيل

من بين الخدمات الكثيرة التي تقدمها وزارة العمل أو وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية للمقيمين هي خدمة نقل الكفالة دون موافقة الكفيل، وهي خدمة إلكترونية مقدمة للموظفين الوافدين للعمل داخل الأراضي السعودية والتي تسمح لهم أن ينقلوا كفالتهم إلى كفيل أو صاحب عمل آخر دون أن يوافق الكفيل الأول.

يمكن للعامل الذي لديه الحق أو الصلاحية في ذلك نقل الخدمة دون أن يوافق صاحب العمل على نقل خدمته مباشرة من خلال بوابة الأفراد بوزارة العمل، ويتم اعتماد هذا الطلب دون الحصول على موافقة صاحب العمل.

جدير بالذكر أن هذا الطلب يجب أن يتضمن طلب نقل الكفالة دون إذن الكفيل البيانات والمرفقات المطلوبة من قبل مكتب العمل ليتحقق من أسباب تقديم هذا الطلب ومقابلته بالرفض أو بالقبول.

حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

لقد حددت وزارة العمل السعودية الحالات التي يحق فيها للعامل أن يقوم بتقديم طلب نقل كفالته لكفيل آخر دون شرط الحصول على موافقة من الكفيل الأول، وهذه الحالات تحددت فيما يلي:

• مرور3 أشهر أو أكثر دون أن يحصل العامل على الراتب المستحق له.
• عدم تجديد الإقامة الخاصة بالعامل من قبل الكفيل بعد انتهائها لمدة شهر على الأقل.
• عدم إصدار رخصة عمل في حال كان العامل جديدًا نتيجة وقوع مؤسسة العمل نفسها ضمن النطاق الأصفر أو النطاق الأحمر.
• قيام الكفيل بتقديم بلاغ كيدي بغرض إلحاق الأذى والضرر بالعامل وتوفر ما يثبت كيدية هذا البلاغ.
• أن تكون العمالة في المنشأة المراد نقل الكفالة إليها مسجلة وتحمل رخصة وإقامة سارية المفعول.
• إثبات تكليف الكفيل للعامل مهام خطرة تهدد حياته أو صحته.
• إثبات أن الكفيل أو أحد أفراد أسرته قد تعدى على العامل أو أساء معاملته.
• قيام الكفيل بتقديم بلاغ تغيب غير صحيح عن العامل.
• منع لم شمل العامل على زوجته.

الأوراق المطلوبة لنقل الكفالة في السعودية

لكي يتمكن العامل الوافد في السعودية من تقديم طلب لنقل الكفالة دون إذن الكفيل يجب أن يجهز هذه الأوراق:

• موافقة الكفيل السابق على نقل الكفالة وفي حال عدم الموافقة يجب تقديم وثيقة تثبت السبب.
• إيصال سداد الرسوم المستحقة لنقل الكفالة.
• صورة من الهوية الخاصة بالعامل شرط أن تكون سارية المفعول.
• تصريح العمل الخاص بالعامل ساري المفعول.
• الموافقة على التعهد الموجود على الموقع الرسمي لوزارة العمل.
• رقم الطلب الذي سبق الحصول عليه من الموقع عند تقديم الطلب.

كم رسوم نقل الكفالة بدون موافقة صاحب العمل

تم تحديد قيمة الرسوم المستحقة والتي يتوجب على العامل دفعها حتى يتمكن من نقل كفالته لكفيل آخر دون موافقته، وتختلف قيمة هذه الرسوم باختلاف عدد مرات النقل كالآتي:

• رسوم نقل الكفالة للمرة الأولى هي 2000 ريال سعودي.
• رسوم نقل الكفالة للمرة الثانية هي 4000 ريال سعودي.
• رسوم نقل الكفالة للمرة الثالثة 6000 ريال سعودي.

حالات نقل كفالة الوافدين بدون رسوم

من الممكن أن يعفى العامل الوافد من دفع الرسوم الخاصة بنقل الكفالة لكفيل آخر، ولكن يعفى فقط في إحدى هذه الحالات:

• إذا انتهى عقد عمل الوافد وتم وقفه قبل الموعد المحدد له من قبل الكفيل.
• الرغبة في لم شمل الزوجين وكان أحد الطرفين مرتبطًا بعقد سارٍ في المملكة والطرف الآخر مواطن سعودي.
• إبلاغ المقيم عن قيام صاحب العمل بأي مخالفة مع تقديم الدليل القاطع على ذلك مثل التستر التجاري.
• رغبة العامل في تغيير وتصحيح وضعه المهني.
• وفاة صاحب العمل أو سجنه أو تغيبه وعدم تمكن منشأة العمل من سداد مستحقات العامل المالية لمدة 3 أشهر.
• تأخر الكفيل عن دفع مستحقات العامل عن ثلاثة أشهر دون أن يكون للعامل دخل في ذلك.
• وجود دعاوى قضائية فيما بين الطرفين وتعمد صاحب العمل إطالتها من خلال عدم ذهابه إلى مقر المحكمة لحضور جلستين متتابعتين دون وجود عذر مقنع تقبله المحكمة.

إن طريقة تقديم طلب السماح بنقل الكفالة دون موافقة صاحب العمل سهلة وبسيطة وتهدف حكومة المملكة العربية السعودية من خلال هذه الخدمة حفظ حقوق العاملين فيها من الوافدين ومنع تعرضهم إلى أي أذى أو إساءة.

• وزارة النقل السعودية تكشف عن موعد افتتاح مترو الرياض
• هل يصرف الضمان المطور للمستفيدين في بنك الراجحي مبكرًا؟ حقيقة تبكير الصرف في بعض البنوك
• طريقة اصدار ترخيص اعلانات إلكتروني لمواقع التواصل في السعودية
• سلم رواتب الأطباء والكادر الصحي مع البدلات في السعودية
• كم يستغرق التحويل من stc pay (اس تي سي باي) الى بنك سعودي محلي