الموارد البشرية السعودية تُحدد حالتين ينتهي فيهما احتساب الوافد على صاحب العمل

كتب بواسطة: محمد سميح | نشر في

حددت وزارة الموارد البشرية السعودية بأن هناك حالتين ينتهي فيهما احتساب الوافد على صاحب العمل

وأوضحت في ردها على استفسار أحد المواطنين عبر حسابها بـ"تويتر"، إلى أنه يلتزم صاحب العمل بتوفير العناية الصحية الوقائية والعلاجية لعماله، مع مراعاة ما يوفره نظام الضمان الصحي التعاوني.

إقرأ ايضاً:الفئات المسموح لها بتحويل تأشيرة الزيارة إلى إقامة دائمة في السعودية والأوراق المطلوبة شركات التأمين الصحي للعاملين في السعودية

كما أكدت على أن العامل يبقى محتسباً على صاحب العمل حتى تتم عملية الخروج النهائي من المملكة أو نقل خدماته لمنشأة أخرى

اقرأ ايضاً