طريقة تقديم شكوى على شركة في مكتب العمل السعودي 2023

إن طريقة تقديم شكوى على شركة في مكتب العمل السعودي هي الإجراء الرسمي الذي بات يقوم به العامل أو الموظف المواطن أو المقيم في المملكة العربية السعودية للحصول على كامل حقوقه.

ذلك في حال انتقصت الشركة أيًا منها أو صدر عنها قرارًا غير عادل في حقه، وسوف نعرض من خلال موقعنا كيفية تقديم هذه الشكوى بالتفصيل.

إقرأ ايضاً:السعودية تتخلى عن اكبر مشروع في تاريخها (مشروع خارق يتوقف)"الموارد البشرية" تحسم حقيقة إيداع الحقيبة المدرسية

طريقة تقديم شكوى على شركة في مكتب العمل السعودي

سمحت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية للعاملين والموظفين من المواطنين والمقيمين بتقديم شكوى ضد الشركة إلكترونيًا، دون أن يحتاجوا للذهاب إلى مقر الوزارة، أما عن طريقة تقديم شكوى على شركة في مكتب العمل السعودي، فنعرضها فيما يلي:

• ادخل إلى منصة التسوية الودية التابعة لمكتب العمل السعودي.
• انقر على أيقونة ابدأ الخدمة.

• سجل الدخول من خلال حساب أبشر أو النفاذ الوطني أو حساب مكتب العمل.

• اكتب اسم المستخدم وكلمة المرور.
• ادخل رمز التحقق المرئي.
• اكتب كلمة المرور المؤقتة في الحقل المخصص لها.
• اضغط على تبويب الأفراد.
• انقر على خدمة رفع دعوى.
• اضغط على زر ابدأ الخدمة.
• ادخل البيانات الخاصة بالمُدعي.
• اكتب رقم الجوال.
• ادخل بيانات العنوان وهي الشارع، والمنطقة، والحي، والمدينة، ورمز الهيئة والرمز البريدي.
• اكتب بيانات المُدعى عليه.
• حدد فئة طرف النزاع حكومي أو غير حكومي.
• اختر اسم الشركة.
• ادخل بيانات المُدعى عليه الخاصة بالسكن بشكل تفصيلي.
• اكتب بيانات العمل.
• حدد فئة العمل.
• اكتب قيمة الراتب الحالي.
• ادخل المعلومات الخاصة بالعقد.
• حدد إذا كنت لا تزال على رأس العمل أم لا.
• انقر على أيقونة حفظ.
• اضغط على زر التالي.
• ادخل بيانات موضوع الدعوى.
• حدد الموضوع الرئيسي والفرعي للدعوى.
• انقر على زر إضافة.
• ادخل بيانات كل بند في الادعاء ثم قم بالإقرار عليه.
• اضغط على زر تقديم.
• انقر على أيقونة التالي.
• قم بإرفاق الأوراق المطلوبة للشكوى.
• انقر على زر التالي.
• تعهد بأن البلاغ ليس كيديًا.
• انقر على أيقونة التالي.
• تأكد من صحة البيانات بعد إدخالها.
• انقر على زر تقديم.

ما هو خطاب الشكوى ضد شركة

في إطار عرض طريقة تقديم شكوى على شركة في مكتب العمل السعودي سنتعرف إلى مفهوم خطاب الشكوى ضد الشركة، حيث هي وسيلة يتم من خلالها استعادة حقوق الفرد من جهة العمل، أو وسيلة قانونية يتم فيها شرح المشكلة التي وقع فيها شخص أو مجموعة أشخاص.

ثم تقدم الشكوى إلى جهات رسمية مختصة يتم من خلالها الحصول على الحقوق بشكل يتوافق مع قانون العمل المطبق في الدولة، ولقد ساعدت خطابات الشكاوى على حل العديد من المشكلات القائمة.

ذلك لأنه تم من خلالها إيصال المشكلة للجهات الرسمية المختصة التي قامت بتأدية الحقوق مرة أخرى، وجدير بالذكر أنه توجد أنواع متعددة للشكاوى على الشركات مثل:

• شكوى ضد مخالفة شرط من شروط العقد.
• شكوى ضد عدم وجود سكن.
• شكوى ضد تكليف عمل مختلف عن طبيعة العمل.
• شكوى ضد الحرمان من الإجازة السنوية.
• شكوى ضد تأخير الرواتب لمدة ثلاثة أشهر فما فوق.
• شكوى ضد الفصل التعسفي
• شكوى ضد خفض المرتب دون سبب مقنع.
• شكوى ضد النقل من مقر العمل.
• شكوى ضد سوء المعاملة.

نموذج تقديم شكوى لمكتب العمل ضد شركة

عند تقديم شكوى لمكتب العمل ضد شركة يجب أن يتم تقديم دعوى، وهذه الدعوى يجب أن تكون بصيغة رسمية معينة نعرضها فيما يلي:

في اليوم ...........................

الموافق: ..........................................

إلى السيد رئيس لجنة مكتب العمل تحية طيبة وبعد ....

مُقدم إليكم من / ...........................

ويعمل في شركة ..............................

ضد المدعى عليه / ...........................

بصفته ممثلًا عن شركة / ..........................

وفق العقد المبرم بين الطرفين الذي قد تم إبرامه بتاريخ: ........................

والتوقيع بالموافقة على جميع بنود العقد؛ فقد قام المدعى عليه بمخالفة عدة بنود، حيث تم فصل المدعي بشكلٍ تعسفي دون مراعاة لحقوقه المادية، وبالتوافق مع بنود العقد، يتبقى للمدعي مستحقات مالية لدى الشركة وهي:

راتب الشهر الماضي.

قيمة بدل الإجازة السنوي.

قيمة مكافأة نهاية الخدمة.

العمولات المستحقة للعامل.

التعويض المادي عن هذا الفصل.

وتفضلوا بقبول فائق الاحترام.

نموذج شكوى لمكتب العمل فصل تعسفي

في حال تعرض الموظف أو العامل للفصل التعسفي يمكنه أن يقدم شكوى ضد الشركة التي قامت بفصله، وهذا يتم من خلال تقديم دعوى ذات صيغة رسمية موحدة وهي:

قامت شركة ......................

بإخطاري أنا ...........................

بإيقافي عن العمل وفصلي دون سبب، ولذلك فانا أطالب بالحصول على المستحقات المالية في الشركة، وهي كالتالي:

مبلغ ...................... مقابل العمل في شهر .........................

مبلغ .............................

مقابل بدل إجازة من فترة ............................ إلى ...................

مبلغ ...................... مقابل نهاية الخدمة المنصوص عليها في عقد العمل.

مبلغ .................

مقابل عمولات مستحقة للعامل في الفترة من .......... إلى ...............

ولذلك فإن إجمالي المبلغ المستحق لي من الشركة .......................

قد تم طلبه من قبل الشركة، ولكنها رفضت إعطاء المبلغ بدون أي حق، وعلى إثر ذلك فإني أطلب من أعضاء لجنة مكتب العمل إصدار قرار بإلزام الشركة بمنحي تلك المستحقات.

تقبلوا فائق الاحترام .....................

وسائل التواصل مع وزارة العمل

وزارة الموارد البشرية هي وزارة العمل في المملكة العربية السعودية، ويمكن التواصل معها لأي غرض يتعلق بها من خلال إحدى هذه الطرق:

إن طريقة تقديم شكوى على شركة في مكتب العمل السعودي اختصرت وقتًا وجهدًا وإجراءات روتينية كثيرة، كان يتوجب على المواطن أو المقيم فعلهم  لتقديم الشكوى والحصول على حقوقه.

• تصرف غير متوقع من محترف الأهلي يزلزل الشارع الرياضي
• الاستعلام عن بلاغ برقم الهوية  1445 عبر أبشر أفراد
• حقيقة مفاوضات الهلال مع رونالدو.. تعليق ناري من كريستيانو
• تفاصيل غرامات المخالفات المرورية السعودية الجديد (بعد التعديل) وبعضها 10 الف ريال ..
• سعر صرف الريال السعودي يحلق مقابل الجنيه المصري في السوق السوداء والبنوك اليوم الاثنين