31 تعديل سيجرى بنظام العمل السعودي.. من بينهم "الأجور ـ الإجازات ـ ساعات العمل"

أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر منصة استطلاع فرصة طرح التعديلات التي ستعود على العامل في المملكة بالنفع، ومن المنتظر أن تُجرى تعديلات بنظام العمل السعودي ستعود بالنفع على الكثير من العمال بمختلف الأشكال.

فمن المنتظر أن يُجرى 31 تعديل يضمون المرأة في مرحلة ما بعد الولادة وما يحق لها من إجازات، فمن المنتظر أن يسمح التعديل لها بالحصول على إجازة 14 أسبوع.

كما تتضمن التعديلات رواتب العاملين حيث فرصة الارتقاء بالأجور مع تقدير مجهود العامل خلال ساعات العمل الإضافية، والتي سيكون لديه بها فرصة أخذ حقه نقدًا أو إجازة مدفوعة الأجر.

كما ستضم التعديلات العاملين بالقطاع الخاص، وإجازات الموظفين العاملين بهذا القطاع، والتي من المنتظر أن تصل إلى يومين في الأسبوع مدفوعين الراتب.

كما سيتم مناقشة تحمل المنشآت رسوم رخصة العمل والإقامة بشكل كامل في حال استقدام العاملين الغير سعوديين للعمل في المملكة، وهو ما سيتم من خلاله حفظ حقوق العمالة المستقدمة.

ومن بين المقترحات رفع سقف تعويض العامل، وذلك في حال العقود مُحددة المدة والغير مُحددة المدة أيضًا، والتي تم بها تحديد تعويض للعامل حال فصله من عمله دون سبب أو ما غير ذلك من أجل تأمين مستقبله وترك الفرصة له بالبحث عن عمل جديد يستطيع الحصول على راتب من خلاله.

كما ستعمل وفق هذه التعديلات على منع السمسرة بتوظيف السعوديين، وكذلك ستمنع التمييز والتفريق بين العمال في المنشأة الواحدة، وستُرغِم صاحب العمل على توفير كافة المزايا لجميع العاملين في منشأته دون التفرقة بين عامل وآخر.

• الشروط والأوراق المطلوبة للحصول على الإقامة الدائمة في السعودية 1446 دون تأشيرة
• الهلال يحسم مصير وجود علي البليهي ومحمد كنو مع الفريق
• طريقة التقديم على وظائف الحج المؤقتة الموسمية أجير 1444
• طريقة التحقق من يقين الهيئة السعودية للمهندسين
• شروط تجنيس زوجة المواطن السعودي 1444 وهل تم إيقاف تجنيس زوجة المواطن؟