تصل للمنع من الاستقدام.. عقوبة إفشاء "العامل المنزلي" الأسرار

كتب بواسطة: حكيم خالد | نشر في

تنص المادة السابعة من نظام العمل في المملكة العربية السعودية على تنظيم العلاقة بين فئة العمالة المنزلية وأصحاب العمل، بهدف حماية حقوق العمالة المنزلية وتوفير بيئة عمل آمنة ومناسبة لهم.

وتتضمن اللائحة عددًا من القواعد والشروط التي يجب على أصحاب العمل الالتزام بها.
إقرأ ايضاً:معنى اسم رنا Rana وحكم التسمية به في الإسلام أسماء اولاد بحرف السين جديدة 2024 ومعانيها طريقة حجز أيفون 16 المسبق في السعودية وما هي مميزاته كيفية الاستعلام عن أهلية الضمان الاجتماعي المطور 1446 / 2024

ومن بين هذه الشروط، عدم تكليف العامل الخدمة المنزلية بأي عمل خطر يهدد صحته أو سلامته، وعدم المساس بكرامته الإنسانية.

وتنص اللائحة على فرض عقوبات مالية أو منع الاستقدام على صاحب العمل في حالة مخالفته لهذه الشروط.

فيما يخص العامل نفسه، يتوجب عليه الالتزام بأوامر صاحب العمل وأفراد أسرته، وأداء العمل المتفق عليه، والحفاظ على الممتلكات وعدم الإضرار بأفراد الأسرة، كما يجب عليه الحفاظ على أسرار صاحب العمل والأسرة وعدم الفشي للغير.

تهدف هذه اللائحة إلى ضمان حقوق العمالة المنزلية وتحسين ظروف عملهم، وتحمل الأصحاب المسؤولية في توفير بيئة عمل ملائمة ومحترمة للعمالة المنزلية، كما تضع عقوبات على المخالفين للضمان منع تكرار المخالفات وتحقيق العدالة في هذا المجال.

اقرأ ايضاً