لمن لم يبلغ الـ 60.. "التأمينات الاجتماعية" توضح شرط لصرف معاش التقاعد المبكر
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن الشرط اللازم من أجل صرف معاش التقاعد المبكر لمن لم يبلغ سن الستين.
إقرأ ايضاً:السعودية تتخلى عن اكبر مشروع في تاريخها (مشروع خارق يتوقف)"الموارد البشرية" تحسم حقيقة إيداع الحقيبة المدرسية
وذلك من خلال خدمة "العناية بالعملاء" في منصة "إكس"، ويتطلب صرف معاش التقاعد المبكر توفر مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 300 شهر تحت تغطية نظام المعاشات المسجلة في نظام التأمينات.
وهناك شروط أخرى لصرف معاش التقاعد المبكر، بما في ذلك الحصول على موافقة رسمية على طلب الاستقالة والتقاعد المبكر بسبب حوادث العمل، وأن يتمتع الموظف بخبرة تزيد عن 20 عامًا.
كما يمكن صرف المعاش المبكر بسبب الفصل التأديبي أو الوزاري، ولكن يجب العمل في الخدمة لمدة 15 عامًا، مع مراعاة الالتزام بالضوابط المفروضة من الهيئة في المملكة.
أما شروط صرف معاش التقاعد العادي، فيشترط بلوغ سن المشترك الستين أو تجاوزه، والتوقف عن مزاولة أي عمل خاضع للنظام.
وأن تكون مدة اشتراكه في النظام لا تقل عن 120 شهرًا أو 60 شهرًا على الأقل، مع إضافة مدة مكملة (اعتبارية) لـ 120 شهرًا عند بلوغ سن الستين.