كيف اجمع بين راتب التقاعد وراتب التأمينات؟.. المؤسسة العامة للتأمينات توضح الشروط

هناك الكثير من التساؤلات التي تدور حول إمكانية الجمع بين راتب التقاعد والتأمينات معًا أم لا؛ لذلك فقد أوضحت مؤسسة التأمينات أن ذلك يجوز ولكن بشروط وضعتها؛ فما هذه الشروط؟

أوضحت مؤسسة التأمينات أن هذا الأمر جائز ولكن بشروط تتمثل في الآتي:

• أن يتجاوز المستفيد سن 60 عامًا وهو سن التقاعد، ويشترط أن تكون مدة اشتراكه بالتأمينات حوالي 20 شهرًا كحد أدني.
• يُمنح المستفيد ذات الـ 60 عامًا المعاش بشرط أن يكون اشتراكه بالتأمينات 60 شهرًا، بالإضافة إلى الفترة الاعتبارية، ومن الممكن تسديدها في الحال أو متقطع من خلال معاش التقاعد.
• في حالة إذا كان التقاعد مبكر؛ فيجب أن تكون مدة الاشتراك 300 شهرًا وهذا الحد الأدنى وتكون المدة تحت نظام تغطية المعاشات.
• إذا لم يتوافر مسمى الوظيفة؛ فإنك ستختار أقرب مسمى وظيفي؛ لتقوم بعمل المشترك.
• أما في حالة وجود مسمى وظيفي؛ فيمكنك تسجيله بشكل إلكتروني من صاحب العمل في التأمينات.

• قدم الآن.. وظائف شاغرة بشركة الاتصالات السعودية للجنسين
• وظائف هندسية وإدارية شاغرة لدى الخزف السعودي.. رابط التقديم
• كيفية استخراج شهادة PDF من منصة مدرستي السعودية Madrasati office
• سبب عدم ظهور نتيجة اختبار القدرات بالسعودية
• الداخلية السعودية: رواتب المديرية العامة لمكافحة المخدرات ومهام المكلفين في هذا القطاع