"قوى" تقلص فترة تجربة العمالة لـ 90 يومًا

كتب بواسطة: مختار العسلي | نشر في

أعلنت منصة "قوى" عن تقليصها لفترة تجربة العمالة في توثيق عقود العمل إلكترونيًا، وذلك بناءً على نظام العمل ومادته 53 التي تنص على أن العامل خاضع لفترة تجربة.

فيجب ألا تتجاوز هذه الفترة 90 يومًا كحد أقصى، بدلًا من الفترة السابقة التي كانت تصل إلى 180 يومًا.
إقرأ ايضاً:أسماء بنات بحرف الميم غريبه ومميزة معنى اسم يارا وحكم التسمية به في الإسلام قيمة رواتب المتقاعدين الجديد في السعودية 1446 التخصصات المطلوبة في شركة أرامكو السعودية

وهذا التعديل يسهل على أصحاب العمل والعمال توثيق العقود الإلكترونية وضبط الفترة التجربة بالتوافق مع الأنظمة السارية.

كما يجب أن يكون أي تمديد لفترة التجربة يتم بموافقة كتابية من الطرفين ووفقًا للقوانين والأنظمة ذات الصلة.

ويتوجب على المنشآت الالتزام بتوثيق العقود الإلكترونية عبر منصة "قوى" والتحقق من توافقها مع اللوائح والأنظمة المحلية.

وإذا لم تلتزم المنشأة بتوثيق عقود 80% من موظفيها، يمكن أن توقف الخدمات الإلكترونية عنها وفقًا لقرارات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

اقرأ ايضاً