"قوى" تقلص فترة تجربة العمالة لـ 90 يومًا

كتب بواسطة: مختار العسلي | نشر في

أعلنت منصة "قوى" عن تقليصها لفترة تجربة العمالة في توثيق عقود العمل إلكترونيًا، وذلك بناءً على نظام العمل ومادته 53 التي تنص على أن العامل خاضع لفترة تجربة.

فيجب ألا تتجاوز هذه الفترة 90 يومًا كحد أقصى، بدلًا من الفترة السابقة التي كانت تصل إلى 180 يومًا.

إقرأ ايضاً:أين تتسوق في مدينة العلا آلية التسجيل في حساب المواطن والفئات المستفيدة منه 1446 والشروط

وهذا التعديل يسهل على أصحاب العمل والعمال توثيق العقود الإلكترونية وضبط الفترة التجربة بالتوافق مع الأنظمة السارية.

كما يجب أن يكون أي تمديد لفترة التجربة يتم بموافقة كتابية من الطرفين ووفقًا للقوانين والأنظمة ذات الصلة.

ويتوجب على المنشآت الالتزام بتوثيق العقود الإلكترونية عبر منصة "قوى" والتحقق من توافقها مع اللوائح والأنظمة المحلية.

وإذا لم تلتزم المنشأة بتوثيق عقود 80% من موظفيها، يمكن أن توقف الخدمات الإلكترونية عنها وفقًا لقرارات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

اقرأ ايضاً