الموارد البشرية تستعين بـ"بيوت خبرة" لتطبيق المرحلة الثانية للتوطين
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن نيتها التعاون مع بيوت خبرة متخصصة لمرافقتها وتقديم الاستشارات لإدارة ملف التوطين.
وهدف هذا التعاون هو دراسة الخطة الاستراتيجية التي تم تطويرها في المرحلة الأولى وتحليل الفجوات والتحقق من تنفيذها في المرحلة الثانية.
إقرأ ايضاً:التأمينات الاجتماعية توضح تفاصيل تسجيل الأجر ومنحة الزواجفرصة تدريب وتوظيف مميزة في المعهد السعودي للإلكترونيات والأجهزة المنزلية لحملة الثانويةرواتب مميزة.. الهيئة الملكية بالجبيل وينبع تعلن عن وظائف خالية لحملة البكالوريوس فأعلى.. شركة خدمات الملاحة الجوية السعودية تعلن عن وظائف خالية
ومن خلال هذا التعاون، تهدف الوزارة إلى تحديد معايير وإطار العمل لجميع أصحاب المصلحة المتأثرين بالمنظومة.
بالإضافة إلى ذلك، تقوم بيوت الخبرة بتحليل المبادرات ذات الصلة وتكاملها مع مشروع نقل المهام.
وذلك مثل استراتيجيات المهارات والمجالس القطاعية والتوطين القطاعي والتوطين المناطقي وبرنامج توطين ومكافحة الانكشاف المهني.
ويتم أيضًا مراعاة مخرجات المرحلة الأولى، مثل مصفوفة الصلاحيات والمؤشرات والمستهدفات وملف نقل المعرفة، وضمان التنسيق مع جميع الأطراف ذات العلاقة.
ومن جهتها، تضمن الجهات المشرفة ترسيخ مبادرات التوطين وخرائط الطريق للمرحلة الأولى.
بالإضافة إلى الاستمرار في تطوير الأهداف القطاعية وإجراء تحليلات عميقة لكل قطاع لتحديد الأنشطة الاقتصادية والفرص والتحديات المتعلقة بالتوطين.