توضيح لـ "الموارد البشرية" حول تعديل جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإصدار قرار بتعديل جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل ولائحته التنفيذية.
حيث تأتي هذه الخطوة في إطار دعم منشآت القطاع الخاص ورواد الأعمال، بهدف تحسين بيئة سوق العمل وتوفير مزيد من الاستقرار والنمو المستدام لهذه المؤسسات.
إقرأ ايضاً:رابط وخطوات الحصول على الإقامة المميزة في السعودية 1446البيئة السعودية تُعلن عن موعد صرف دعم ريف لشهر ديسمبر 1446 وطريقة التقديم
وأوضحت الوزارة عبر حسابها في منصة "إكس" أن هذا التعديل يهدف لملائمة الغرامات المالية للمنشآت في القطاع الخاص وتحسين البيئة العملية.
وتشكل هذه الخطوة جزءًا من سياسة الوزارة المتواصلة لدعم استقرار ونمو المؤسسات وضمان حقوق العاملين.
وتم استحداث هذا التعديل بناءً على قرار وزير الموارد البشرية أحمد الراجحي، والذي يشير إلى التزام الوزارة بمراجعة مستمرة لتنظيمات سوق العمل بهدف دعم الاستقرار والنمو، وحماية حقوق العاملين، وتعزيز جاذبية السوق العملية بشكل عام.
- أفضل مطعم لحم مدخن بالرياض موصى به 2025
- التعليم السعودي يُعلن عن مواعيد الإجازات المطولة والعطلات بالتقويم الدراسي 1446
- قرار وزارة التعليم بمنع التصوير في المدارس: خطوة إيجابية لحماية خصوصية الطلاب
- لن تصدق ماذا تفعل أدوية إنقاص الوزن وسد الشهية في جسمك.. الخضيري يحذر من هذه الوسائل!!
- ليس لاعب خارق عبد الكريم الجاسر يعلق على آخر المستجدات في فريق الأخضر قبيل مباراة عمان..