عاجل| الموارد البشرية تعلن عن تعديل جدول مخالفات وعقوبات نظام العمل

كتب بواسطة: حكيم خالد | نشر في

صرح المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بتعديل جدول مخالفات وعقوبات نظام العمل ولائحة التنفيذ، وذلك من ضمن مساعي المملكة المستمرة لتنظيم سوق العمل ودعم استقرار نمو المنشآت وزيادة الجاذبية والمرونة في سوق العمل وحفظ حقوق العاملين.

وأشار إلى أن التعديلات الجديدة شملت تعديلات بقيمة جميع المخالفات، وذلك وفقًا لتصنيف فئة المنشأة الذي يعتمد على عدد العاملين فيها، حيث جاءت الفئة "أ" تشمل المنشآت التي فيها 50 عاملاً فما فوق.
إقرأ ايضاً:أسماء بنات عربية اصليه 2024 نادرة ومميزة أسماء بنات بحرف الميم غريبه ومميزة قيمة رواتب المتقاعدين الجديد في السعودية 1446 التخصصات المطلوبة في شركة أرامكو السعودية

أما الفئة "ب" فتشمل المنشآت التي تراوح عدد عمالها من 21 إلى 49 عامل، الفئة "ج" تشمل المنشآت التي فيها 20 عاملاً فأقل، وأوضحت الوزارة أنه يجب مراعاة قيم هذه المخالفات بما يسهم في تحقيق الامتثال ودعم المنشآت.

اقرأ ايضاً