عاجل| الموارد البشرية تعلن عن تعديل جدول مخالفات وعقوبات نظام العمل
صرح المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بتعديل جدول مخالفات وعقوبات نظام العمل ولائحة التنفيذ، وذلك من ضمن مساعي المملكة المستمرة لتنظيم سوق العمل ودعم استقرار نمو المنشآت وزيادة الجاذبية والمرونة في سوق العمل وحفظ حقوق العاملين.
وأشار إلى أن التعديلات الجديدة شملت تعديلات بقيمة جميع المخالفات، وذلك وفقًا لتصنيف فئة المنشأة الذي يعتمد على عدد العاملين فيها، حيث جاءت الفئة "أ" تشمل المنشآت التي فيها 50 عاملاً فما فوق.
إقرأ ايضاً:شركات التأمين الصحي للعاملين في السعوديةالشروط والأوراق المطلوبة للحصول على الإقامة الدائمة في السعودية 1446 دون تأشيرة
أما الفئة "ب" فتشمل المنشآت التي تراوح عدد عمالها من 21 إلى 49 عامل، الفئة "ج" تشمل المنشآت التي فيها 20 عاملاً فأقل، وأوضحت الوزارة أنه يجب مراعاة قيم هذه المخالفات بما يسهم في تحقيق الامتثال ودعم المنشآت.
- الهلال يحسم مصير وجود علي البليهي ومحمد كنو مع الفريق
- رابط وخطوات الحصول على الإقامة المميزة في السعودية 1446
- رغم الموسم الشتوي إلا أن هذه أجوائها مستقرة | طقس السعودية خالف توقعات الخبراء
- تأجيل الخطوبة هو الحل الأمثل في ظل «موجة الارتفاع» | سعر الذهب في مصر صدم الجميع
- إدارة الاتحاد.. تكشف عن القرار النهائي "لمانشيني"