الموارد البشرية توضح هل يحصل الموظف على تعويض إذا تعرض لحادث أثناء ذهابه للعمل
أوضح ماجد القعيط المستشار في مجال الموارد البشرية أن الحوادث التي يتعرض لها الموظفون أثناء تنقلهم إلى مكان العمل تُعد جزءًا من إصابات العمل، وتلتزم المؤسسة بتقديم العلاج الضروري وتحمل كافة التكاليف الطبية المترتبة على تلك الإصابات.
هل يحصل الموظف على تعويض إذا تعرض لحادث أثناء ذهابه للعمل
أوضح "القعيط" أثناء حديثه لأحد القنوات الإخبارية أنه بالرغم من ذلك؛ فإن هناك تفصيل فيما يُعتبر ضمن إطار إصابات العمل وما الذي لا يُعتبر كذلك.
إقرأ ايضاً:التأمينات الاجتماعية توضح تفاصيل تسجيل الأجر ومنحة الزواجفرصة تدريب وتوظيف مميزة في المعهد السعودي للإلكترونيات والأجهزة المنزلية لحملة الثانويةرواتب مميزة.. الهيئة الملكية بالجبيل وينبع تعلن عن وظائف خالية لحملة البكالوريوس فأعلى.. شركة خدمات الملاحة الجوية السعودية تعلن عن وظائف خالية
فالإصابات التي تحدث خارج بيئة العمل، مثل الإصابات المنزلية أو خلال ممارسة هوايات شخصية مثل الرياضة؛ لا تُصنف تحت تصنيف إصابات العمل.
كما أضاف القعيط بتوضيح شامل أن هناك تصنيفين للإصابات: إصابات تؤدي إلى عجز جزئي ومؤقت، وإصابات تتسبب في عجز دائم.
على الرغم من هذا التصنيف؛ فيوفر النظام القانوني حماية للعامل في حالات الإصابات المختلفة مما يشمل الرعاية والتعويض المناسب للضرر الناجم عن تلك الإصابات.