تعديلات جديدة بالحد الأدنى للرواتب بالمملكة السعودية.. تفاصيل
في إطار تحقيق الاستقرار والتوازن فيما بين العاملين في القطاع الحكومي والقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية؛ تم تنفيذ قانون "الحد الأدنى للرواتب" الذي يسعى إلى تحديد حد أدنى للأجور لضمان تحسين مستويات المعيشة وتعزيز العدالة الاجتماعية.
الحد الأدنى للرواتب بالمملكة السعودية
قد قامت وزارة المالية بتطبيق قرار إداري لرفع الحد الأدنى لرواتب بعض المهن وتحديد مستويات أخرى، فقد أقرت بزيادة الحد الأدنى للرواتب حيث تم رفع الحد الأدنى للرواتب ليتراوح بين 3 آلاف ريال و4 آلاف ريال سعودي شهريًا.
إقرأ ايضاً:خطوات تقديم طلب استئناف على قرار التصنيف المهني عبر منصة ممارس 1446البنوك السعودية التي تقدم فتح حساب جاري وكيفية فتح هذا الحساب ومميزاته 1446
بالإضافة إلى تحسين رواتب العاملين بالقطاعين حيث تم رفع جميع الرواتب التي تقل عن 3 آلاف ريال شهريًا للعاملين في القطاعين الحكومي والخاص.
فيما يلي بعض الفئات التي شملتها هذه الزيادات:
-
الأشخاص ذوي الإعاقات الجسدية الخاصة.
-
تم تحديد الحد الأدنى لرواتب بعض الوظائف الإدارية عند خمس آلاف ريال سعودي، مثل السكرتارية والمترجمين وأمناء المخازن.
-
الفئات العاملة بنظامي الدوام الجزئي والدوام الكلي.
يهدف هذا القرار إلى تعزيز الاستقرار الاقتصادي وتحسين ظروف العمل للعاملين في المملكة، ويعكس التفاني في تحقيق العدالة الاجتماعية وتحسين جودة حياتهم.