مدة إجازة وفاة العم حسب القانون السعودي للعاملين في القطاع الحكومي والخاص

كتب بواسطة: هلال الحداد | نشر في

حدد قانون العمل السعودي جميع الحقوق والواجبات الخاصة بالعاملين في جميع الهيئات والمؤسسات داخل المملكة، ومن بين هذه الحقوق أخذ إجازات في حالات الوفاة، ومن خلال السطور القادمة سوف نتعرف على درجات الأقارب التي يستطيع الموظف أخذ إجازة الوفاة بناءً عليها ومدة إجازة وفاة العم حسب القانون السعودي.

إجازة وفاة العم حسب القانون السعودي

من حق العامل الحصول على خمسة أيام إجازة مدفوعين الأجر في حالة وفاة أي من أصوله أو فروعه أو زوجته، وذلك وفقاً لما جاء في المادة 113 في قانون العمل، ولكن يجب عليه تقديم كافة الأوراق التي تثبت حالة الوفاة ودرجة القرابة التي تسمح بأخذ الإجازة وفقاً لما تم تحديده من قبل وزارة الموارد إلى صاحب العمل.
إقرأ ايضاً:مواجهة نارية في دوري روشن.. الاتحاد يستعد لمواجهة الأخدود في الجولة السادسة كلمة عن انتصارات حرب أكتوبر مميزة إدارية وصحية.. مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون تعلن عن وظائف خالية لحملة البكالوريوس.. هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية تعلن عن وظائف خالية

الأصول والفروع في إجازة الوفاة

تم تقسيم الأصول والفروع التي يمكن للعامل الحصول على إجازة في حالة وفاة إلى منهم إلى أربع درجات رئيسية سوف نتعرف عليهم من خلال النقاط التالية:

الدرجة الأولى: الأب ، الأم ، الجد ، الجدة.
الدرجة الثانية: الأولاد و أولادهم.
الدرجة الثالثة: الأخوة والأخوات الأشقاء، أو لأب أو لأم ،وأولادهم وأولاد أولادهم
الدرجة الرابعة: الأعمام والعمات وأولادهم، والأخوال والخالات و أولادهم

درجات الأقارب لاستحقاق إجازة الوفاة حسب طبيعة عمل الموظف

تُحدد إجازة الوفاة للعاملين داخل المملكة وفقاً ل:

درجة قرابتهم للشخص المتوفى.
جهة العمل التابع لها العامل الذي يريد الحصول على الإجازة.

اجازة العزاء للموظف الحكومي 1445

يُسمح للعاملين داخل المملكة بأخذ إجازة عزاء مدتها خمس أيام مدفوعة في حالة وفاة أي من أقارب الدرجة الأولى أو الثانية أو الثالثة وذلك وفقاُ للمادة 150 في اللائحة التي أقرتها وزارة الموارد، ولا يحق للعامل ب أخذ إجازة عزاء عند وفاة أي من أقاربه من الدرجة الرابعة.

إجازة الوفاة للقطاع الخاص

تسري أحكام قانون العمل السعودي على العاملين في كافة المؤسسات والهيئات التي توجد داخل المملكة سواء كانت تابعة للحكومة أو القطاع الخاص، وبناءً على ذلك يستطيع العامل في المؤسسات الخاصة الحصول على إجازة مدفوعة الأجر خمس أيام عند وفاة أي من أقاربه من الدرجة الأولى حتى الدرجة الثانية فقط، ويجب على العامل تقديم شهادة الوفاة والأوراق التي تثبت درجة القرابة إلى الجهة التي يعمل بها للتصديق على الإجازة.

إجازة الوفاة للموظف العسكري

تشمل إجازة الوفاة المسموح بها في قانون العمل العاملين في المؤسسات العسكرية أيضاً، حيث يمكن للعاملين أخذ إجازة وفاة عند وفاة أي من الأقارب في الدرجة الأولى إلى الثالثة، وتكون مدة هذه الإجازة خمسة أيام.

إجازة وفاة زوج المرأة العاملة

تختلف إجازة الوفاة للمرأة العاملة المسلمة عن غير المسلمة وفقاً للمادة 160 في قانون العمل :

إجازة وفاة زوج المرأة العاملة المسلمة

تستطيع المرأة المسلمة أخذ إجازة أربع شهور وعشرة أيام مدفوعين الأجر عند وفاة زوجها مع إمكانية تمديد الإجازة في حالة أنها حامل حتى موعد الولادة ولكن بدون أجر، ولكن في حالة أن الولادة تمت خلال شهور العدة فلا تستطيع الحصول على الأيام المتبقية من إجازة العدة.

إجازة وفاة زوج المرأة العاملة غير المسلمة

وفقاً للمادة 160 يُسمح لها بأخذ إجازة خمسة عشر يوماً عند وفاة زوجها، على العلم أنه لا يسمح للمرأة العاملة المتوفى زوجها بممارسة العمل في أي من الجهات خلال هذه الإجازة.

اقرأ ايضاً