بالخطوات طريقة التسجيل في منصة مدد السعودية والشروط المطلوبة

كتب بواسطة: سماح الرائع | نشر في

تعتبر منصة مدد هي إحدى المنصات الرقمية التي أطلقتها المملكة العربية السعودية لتوفير خدمات إلكترونية متعلقة بحماية أجور العاملين وضمان حقوقهم المالية، حيث تعتمد المنصة على الثقة التي منحها الموظفون نتيجة لما تقدمه من مزايا وخدمات تسهم بشكل كبير في تحسين عمليات إدارة الأجور، ومن خلال هذه السطور نستعرض خطوات تسجيل الدخول في منصة مدد والخدمات التي تقدمها.

خطوات التسجيل في منصة مدد

للانضمام إلى منصة مدد والاستفادة من خدماتها، يمكن اتباع الخطوات التالية:

إقرأ ايضاً:بشكل مفأجى : اغلاق واحد من اهم مولات الرياض ما الفرق بين فلاش وفلاشين ساهر؟.. اليكم التفاصيل الآن

في البداية يتم الدخول إلى موقع منصة مدد بشكل مباشر.
في الصفحة الرئيسية، ستجد زر تسجيل الدخول في أعلى الصفحة، اضغط عليه للبدء بعملية الدخول.
عند الانتقال إلى صفحة التسجيل، ستظهر أمامك عدة خيارات.
اختر نظام التزام والذي يهدف إلى حماية أجور الموظفين والمكافآت المالية.
بعد اختيار نظام التزام، انقر على التسجيل لبدء عملية تسجيل الدخول.
قم بإدخال رقم الهوية الوطنية الخاص بك بشكل صحيح.
اضغط على زر التأكيد بعد التأكد من صحة البيانات التي قمت بإدخالها.
ستتلقى رسالة تحتوي على رمز التحقق على الهاتف المسجل مسبقًا في منصة أبشر، أدخل الرمز في الحقل المخصص.
بعد إدخال رمز التحقق، قم بتعبئة المعلومات الشخصية المطلوبة أمامك.
بعد الانتهاء من إدخال كافة البيانات، سيتم تسجيلك بنجاح في منصة مدد.
من قائمة الأحداث المسجلة، قم بتحديد المكان الذي سيتم فيه حماية الراتب وتحديد التفاصيل المتعلقة بكشوف المرتبات.

خدمات منصة مدد

منصة مدد تقدم مجموعة واسعة من الخدمات التي تسهل على أصحاب العمل والموظفين إدارة وتتبّع الرواتب بشكل أكثر فعالية، ومن أبرز هذه الخدمات:

تتيح المنصة للمستخدمين إدارة وتصحيح المعلومات المتعلقة بالعمالة والمعدات بسرعة وفعالية.
تتيح المنصة معالجة بيانات الأجور بسرعة، بما في ذلك إدخال العلاوات أو الخصومات أو الاستقطاعات التي قد تطرأ على الرواتب.
توفر إمكانية إدارة كشوف المرتبات بطريقة فعّالة، حيث تسجل جميع معلومات الموظفين تلقائيًا مع هيئة التأمينات الاجتماعية، ولا يتطلب الأمر ملء معلومات جديدة في كل مرة يتم فيها تعيين موظف جديد.
يمكن إصدار محفظة إلكترونية لأي موظف ليس لديه حساب بنكي، مما يضمن له استلام راتبه بطريقة آمنة وفعالة.
تتيح المنصة تتبع الأخطاء المحتملة في البيانات المتعلقة بالرواتب، مع إتاحة إمكانية رفض أو استلام الراتب من قبل الموظف بناءً على تصحيح البيانات.

شروط التسجيل في منصة مدد

لكي يتم التسجيل في منصة مدد بسهولة للاستفادة من الخدمات المقدمة يجب توافرها عدد من الشروط والضوابط المطلوبة، وتتمثل ما يلي:

يتعين على المؤسسة توفير عنوان وطني موحد ضمن النظام الوطني للعنونة، والذي يعد متطلبًا أساسيًا للتسجيل في المنصة.
يجب أن تكون المؤسسة مسجلة ولديها سجل تجاري ساري المفعول، هذا الشرط يضمن أن المؤسسة تعمل بطريقة قانونية وتحت مظلة النظام التجاري في المملكة.
يجب أن يكون لدى صاحب المؤسسة أو المفوض من قبلها بطاقة هوية وطنية سارية المفعول، حيث يتم التحقق من الهوية عبر الأنظمة الرسمية مثل منصة أبشر.
يجب أن يكون لدى صاحب المؤسسة حسابًا مفعلًا على منصة مدد، والذي يمكن المؤسسة من إدارة الأجور وتتبع التزامها بدفع الرواتب وفقًا لنظام حماية الأجور.
يجب أن تكون المؤسسة مسجلة لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث تتبع الأنظمة والقوانين الخاصة بسوق العمل في المملكة.

طريقة تجديد اشتراك مدد لإدارة الأجور

بعد التسجيل في منصة مدد، يتطلب على المؤسسات تجديد اشتراكها بشكل دوري لضمان استمرار استخدام الخدمات المقدمة، حيث يمكن القيام بتجديد الاشتراك باتباع الخطوات التالية:

بالدخول في البداية إلى الصفحة الرسمية لمنصة مدد عبر الموقع الإلكتروني.
استخدم اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك لتسجيل الدخول إلى الحساب.
بعد تسجيل الدخول، اختر المؤسسة التي ترغب في تجديد الاشتراك لها من القائمة.
اضغط على زر البيانات المتعلقة بالمؤسسة الموجود في الشريط الجانبي.
انتقل إلى خيار تفاصيل الاشتراك لمراجعة معلومات الاشتراك الحالية.
في أسفل الصفحة، اضغط على أيقونة جدد لتجديد اشتراكك.
بمجرد الانتهاء، سيتم تحديث الاشتراك بنجاح.

أهمية منصة مدد لإدارة الأجور

تمتلك منصة مدد أهمية كبيرة في تقديم خدمات متنوعة، ومن أهم تلك الخدمات ما يلي:

تساهم المنصة في ضمان حقوق الموظفين بتوثيق صرف الأجور في مواعيدها المحددة.
توفر مدد وسيلة فعالة لأصحاب العمل لإدارة رواتب الموظفين بطريقة سلسة.
تساعد المنصة في تحسين الشفافية من خلال توثيق الأجور ومراقبتها عبر أنظمة حكومية.
تعمل منصة مدد على ضمان التزام المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بقوانين العمل وأنظمة حماية الأجور في المملكة.

خطوات توثيق العقود عبر منصة مدد

من بين الخدمات الهامة التي تقدمها منصة مدد هي خدمة توثيق العقود التي تتيح لأصحاب العمل والعاملين في القطاع الخاص إبرام وتوثيق عقود العمل بطريقة آمنة وسريعة، ويتم ذلك من خلال اتباع ما يلي:

في الخطوة الأولى يتم الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة مدد بشكلٍ مباشر.
في الصفحة الرئيسية، اضغط على زر تسجيل الدخول الموجود في أعلى الصفحة.
بعد تسجيل الدخول، قم بالضغط على الرمز الخاص بخدمة مستندات العقد لبدء عملية توثيق العقد.
اضغط على زر تسجيل لتتمكن من الدخول إلى نظام توثيق العقود.
في الحقل المخصص، أدخل رقم الهوية الوطنية الخاصة بك.
اضغط على زر تأكيد بعد التأكد من صحة البيانات التي قمت بإدخالها.
بعد تأكيد الهوية، أدخل جميع المعلومات المطلوبة لإتمام عملية تسجيل الدخول.
سيصلك رمز تحقق على الهاتف المسجل مسبقًا في منصة أبشر.
قم بإدخال هذا الرمز في الحقل المخصص.
بعد تسجيل الدخول، حدد اسم الموظف الذي ترغب في توثيق عقده من القائمة.
قم بملء جميع البيانات الخاصة بالموظف، مثل تفاصيل الهوية والمعلومات الشخصية.
قم بتعبئة جميع تفاصيل العقد، مثل مدة العمل، الراتب، الحقوق والواجبات المتفق عليها بين الطرفين.
اطلع جيدًا على شروط العقد وتأكد من أنها تتوافق مع الاتفاق المبرم بين صاحب العمل والموظف.
قم بتأكيد صحة جميع المعلومات المدخلة في العقد.
بعد التأكد من صحة البيانات، اضغط على أيقونة إرسال لإتمام عملية توثيق العقد.
بعد إرسال العقد من خلال المنصة، سيتم إرسال رسالة نصية إلى الموظف الذي تم توثيق عقده.
تحتوي هذه الرسالة على رابط أو طريقة للاطلاع على العقد.
يجب على الموظف الدخول إلى الرابط المرسل، ثم مراجعة تفاصيل العقد والموافقة عليه. يجب إتمام هذه العملية خلال سبعة أيام، وإلا سيتم إلغاء العقد تلقائيًا.

أنظمة منصة مدد

عند استخدام منصة مدد، من المهم فهم الفرق بين الأنظمة المختلفة التي تقدمها المنصة، وهي على النحو التالي:

نظام إدارة الأجور: وهو النظام الذي يعني بمراقبة عملية دفع الأجور في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، ويضمن مدى التزام هذه المؤسسات بنظام حماية الأجور، حيث يساعد على مراقبة سداد الرواتب في مواعيدها وفقاً للشروط المتفق عليها بين العامل وصاحب العمل.
نظام الالتزام: وهو نظام حكومي يهدف إلى حماية حقوق الموظفين من خلال توثيق العقود بشكل رسمي، كما يساعد في حماية الأجور وتحقيق بيئة عمل آمنة ومناسبة للعاملين، حيث يتضمن هذا النظام خدمة توثيق العقود التي تضمن حقوق كل من الموظف وصاحب العمل.

اقرأ ايضاً