شروط استقدام عاملة منزلية مساند وأهم الجنسيات المتاحة للاستقدام

كتب بواسطة: محمد خالد | نشر في

قامت الحكومة السعودية بتوضيح شروط استقدام عاملة منزلية مساند وأهم الجنسيات المتاحة للاستقدام، وذلك في ظل جهودها المبذولة للتسهيل على المواطنين في عملية استقدام العمالة إلى داخل المملكة، سواء كانت من النساء أو الرجال، حيث أن استقدام العمالة المنزلية يعتبر من الخدمات الهامة لتلبية احتياجات المواطنين من رعاية كبار السن والأطفال أو القيام بأعمال المنزل، ويتنوع الطلب عليها من حيث الجنسيات، فكل جنسية تقدم مجموعة من المهارات والمزايا التي تتناسب مع بعض الأسر دون غيرها.

شروط استقدام عاملة منزلية مساند

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن الشروط التي يجب توافرها عند استقدام عمالة منزلية من خلال منصة مساند، وتتمثل هذه الشروط في التالي:

إقرأ ايضاً:طريقة تنظيم الواجبات المنزلية على منصة مدرستي أفضل لاونج في الرياض لعشاق الأجواء الاستثنائية

حمل الجنسية السعودية.
تجاوز عمر المتقدم الـ 24 عام.
أن يكون ملف المتقدم خاليًا من أي مخالفات.
دفع رسوم تأشيرة العمالة والتي تبلغ 2157 ريال.
أن يتجاوز راتب المتقدم 5000 ريال.
تقديم ما يُثبت توفر مبلغ 35000 ريال خلال الـ 6 أشهر الأخيرة.
أن تتوافق المهنة المطلوبة مع جنسية المتقدم بالطلب، باستثناء طلب سائق لسيدة.

الجنسيات المسموح بها لاستقدام العمالة المنزلية

قامت وزارة الموارد البشرية بتحديد قائمة الجنسيات المسموح بها لاستقدام العمالة المنزلية، وتتغير هذه القائمة من وقت لآخر وفقًا للاتفاقيات والسياسات الخارجية بين الدول، ومن أشهر هذه الجنسيات ما يلي:

1- الفلبين

تشتهر العمالة الفلبينية بالقدرة العالية على التواصل، مما يسهل تعامل الأسرة معها، وتتميز عاملات الفلبين بالخبرة العالية والمهارة والالتزام في تقديم الأعمال المنزلية والرعاية الجيدة للأطفال وكبار السن، لذلك تعتبر الأجور الخاصة بالعمالة الفلبينية مرتفعة نسبيًا عن غيرها من الجنسيات.

2- إندونيسيا

الجنسية الإندونيسية من أكثر الجنسيات المفضلة لدى الأسر بسبب الالتزام بتعليمات الأسرة وأخلاقيات العمل العالية، وتتميز العاملة الإندونيسية بالهدوء والصبر في التعامل مع كبار السن والأطفال، وتختلف الرواتب حسب الخبرة، ولكنها تكون في الغالب أقل من الفلبين، الأمر الذي يجعلها خيارًا اقتصاديًا.

3- بنغلاديش

تتميز عمالة بنغلاديش بالكفاءة العالية في أداء الأعمال المنزلية، وخاصة في الطهي والتنظيف، وتتميز أيضًا بالالتزام والتكيف مع الظروف المختلفة للعمل، ورواتبها عادة ما تكون أقل من إندونيسيا والفلبين، لذلك تعد من الخيارات الاقتصادية.

4- سريلانكا

تشتهر عمالة سريلانكا بالدقة والاهتمام بالتفاصيل، لذلك فهي الأنسب لأداء المهام الدقيقة مثل التنظيف والطبخ، والرواتب تكون معتدلة عادة، مما يجعلها من الخيارات المقبولة من حيث التكلفة.

5- أوغندا

تتميز العمالة الأوغندية بقوتها وقدرتها على أداء العمل البدني الشاق، وتشتهر بالالتزام وسرعة التكيف مع البيئة المنزلية، وتعتبر من الخيارات الاقتصادية نظرًا لانخفاض الرواتب نسبيًا عن غيرها من الجنسيات الأخرى.

6- كينيا

تتميز عمالة كينيا بالإتقان في أداء الأعمال المنزلية، وخاصة المهام البدنية مثل الغسيل والتنظيف، كما أنها تستطيع التكيف مع تقاليد الأسر، وتعتبر الرواتب الخاصة بها متوسطة إلى منخفضة مقارنة بالجنسيات الأخرى.

إجراءات استقدام العمالة المنزلية

هناك إجراءات معينة يجب الالتزام بها عند استقدام العمالة المنزلية، تبدأ بالتسجيل عبر المنصات المعتمدة للاستقدام مثل منصة مساند، وهي الإجراءات تشمل التالي:

يقدم صاحب العمل طلب استقدام عبر منصة مساند، ويحدد الجنسية التي يريدها والمهام التي ستكلف العاملة بها.
لابد من اختيار مكتب استقدام معتمد ومرخص من وزارة الموارد البشرية.

اختيار العاملة، ثم التوقيع على العقد الذي يتضمن الرواتب والشروط ومدة العمل.
يتم فحص العاملة للتأكد من أنها ليس لديها أي أمراض معدية.
بعد إتمام كافة الإجراءات، تتسلم الأسرة العاملة وفقًا لشروط العقد.

رواتب العمالة المنزلية في المملكة السعودية

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية رواتب الجنسيات الأجنبية العاملة داخل المملكة سواء من النساء أو الرجال، وذلك وفقًا للقانون الجديد للاستقدام، وذلك على النحو التالي:

1000 ريال راتب العاملة المنزلية الفلبينية.
1500 ريال راتب السائق الفلبيني.
1200 ريال راتب العاملة الهندية.
1400 ريال راتب السائق الهندي.
1200 ريال راتب العاملة المنزلية من أوغندا أو كينيا أو بنجلاديش.
1400 ريال للسائق من أوغندا أو كينيا أو بنجلاديش.

كيفية استخراج تأشيرة استقدام عمالة منزلية

يتم استخراج تأشيرة استقدام عمالة منزلية بشكل إلكتروني، عن طريق اتباع الخطوات التالية:

قم بالدخول على منصة مساند الإلكترونية.
ستظهر لك قائمة بأنواع الاستقدام، حدد النوع المرغوب.
قم بتحديد الجنسية والمواصفات الخاصة بالعامل.
ستتلقى عدد من العروض التي توفرها مكاتب الاستقدام، اختر العقد المناسب.
بعد اختيار العقد، يتم إنشاء عقد إلكترونيًا، ثم قم بتسديد قيمة الرسوم.
وبذلك يتم الانتهاء من خطوات استقدام العمالة.

عوامل اختيار الجنسيات المسموح بها لاستقدام العمالة المنزلية

هناك عدد من العوامل التي يجب أن تكون في الاعتبار عند اختيار جنسية العمالة المنزلية، وذلك لضمان اختيار العاملة المناسبة للأسرة، وهذه العوامل كالتالي:

مراعاة مستوى اللغة لدى العاملة، حيث تفضل بعض الأسر العاملة المنزلية التي تتحدث الانجليزية مثل الفلبينيات، بينما يفضل البعض من يتحدثن اللغة العربية مثل عمالة بنغلاديش وإندونيسيا.
مراعاة أن هناك جنسيات متخصصة في أعمال معينة، على سبيل المثال نجد أن عاملات أوغندا وكينيا يتميزن بالمهام البدنية الشاقة، بينما تشتهر عاملات الفلبين وإندونيسيا برعاية الأطفال.
تختلف الرواتب على حسب الخبرة والجنسية، فعادة ما تكون العمالة الفلبينية أغلى من غيرها، وتكون العمالة الأوغندية أو البنغلاديشية أكثر اقتصادًا.

اقرأ ايضاً