هل يمكن تحويل تأشيرة خدمات الحج والعمرة إلى تأشيرة عمل مؤقت؟
يعد تحويل تأشيرة خدمات الحج والعمرة إلى تأشيرة عمل مؤقت من الأمور التي يتساءل عنها الكثير من المقيمين، ولا بد من التعرف على كافة القرارات والتجديدات لتجنب الغرامات التي يتم فرضها، وهي من التأشيرات التي توفير العديد من الخصائص والمميزات، وحسب ما نقل عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سنتعرف على اللائحة التنظيمية لتأشيرة خدمات الحج والعمرة.
اللائحة التنظيمية لتأشيرة خدمات الحج والعمرة
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هي المسؤولة عن تأشيرة العمل المؤقت، وتقرر الأعداد المناسبة لها والأذونات التي تحتاج إليها، وكذلك تحديد الدول التي يتم استقدام أشخاص منها من أجل العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة.
إقرأ ايضاً:10 من أفضل مطاعم الكبدة في جدة تستحق التجربة عاجل: نيوم تجهز اكبر مصنع في العالم (انجاز سعودي كبير)
قامت اللائحة بتوضيح مدة صلاحية تأشيرة العمل المؤقت التي تصل إلى عام من تاريخ الإصدار، ولكنها تكون لمدة 90 يوم من تاريخ الدخول إلى المملكة، وتسمح الوزارة بتمديدها مرة واحدة فقط، ويجب على حامل التأشيرة مغادرة المملكة قبل انتهاء المدة.
قرارات اللائحة التنظيمية لتأشيرة خدمات الحج والعمرة
بناًء على اللائحة التنظيمية لتأشيرة خدمات الحج والعمرة سنتعرف على القرارات التي تم الإعلان عنها، وتكون ممثلة في النقاط التالية:
- في حالة عدم استخدام تأشيرة العمل المؤقت يتم إلغاؤها، ويكون هذا بعد انتهاء مدة الصلاحية أو قبل ذلك حسب رغبة الطالب، ويمكن استعادة الرسوم الذي قام بدفعها.
- يتوقف طلب تأشيرة العمل المؤقت الحج والعمرة على المنشآت المعتمدة.
- لا بد أن يقوم طالب التأشيرة بإدخال جميع البيانات المطلوبة، وتحديد عنوان المنشأ الدائم، وعنوان المنشأة للعمل المؤقت.
- مقدم الطلب لا بد أن يذهب إلى ممثلي المملكة في الخارج قبل الحصول على التأشيرة، وإحضار نسخة من العمل الموقع من أطرافه، وتأمين طبي للعامل المطلوب له التأشيرة.
ضوابط تأشيرة العمل المؤقت والموسمي
عند الرغبة في الحصول على تأشيرة العمل المؤقت لا بد من اتباع الضوابط التي تم وضعها في لائحة جديدة للتمديد وتحويل تأشيرة العمل «المؤقت» إلى «دائمة»، وتكون كالتالي:
- مدة إقامة تأشيرة العمل المؤقت 3 أشهر، ويمكن تمديدها مرة واحدة فقط، ولمدة تصل إلى ثلاثة أشهر.
- تحويل تأشيرة العمل المؤقت إلى تأشيرة العمل الدائم حسب ما يتم تحديده من قبل الوزارة.
- لا يمكن بقاء حامل تأشيرة العمل المؤقت لمدة تزيد عن ستة أشهر في السنة الواحدة ما دام لم يتم تحويلها إلى إشارة عمل الدائم.
- يتم إصدار تأشيرة العمل المؤقت لمدة محددة، واعمل محدد في موسم الحج ورمضان (لا يمكن لحاملها أن يقوم بالحج).
- الاستفادة من تأشيرة العمل الموسمي لموسم الحج لمن صدرت من أجله.
التزامات طلب التأشيرة
لا بد من مراجعة الشروط والمعايير والالتزامات حتى تتمكن من الحصول على التأشيرة المؤقتة والموسمية، وتكون واضحة في النقاط التالية:
- إدخال جميع البيانات حسب الآلية المحددة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- تقديم نسخة من عقود العمل للعمالة الموسمية للجهة التي أيدت طلب التأشيرات، ولا بد من الاحتفاظ بأصل العقد.
- إدخال أسماء العمالة القادمة وأرقام جوازات السفر الخاص بهم، ومهنهم حسب الآلية المحددة من الوزارة.
في السطور السابقة نكون تعرفنا على هل يمكن تحويل تأشيرة خدمات الحج والعمرة إلى تأشيرة عمل مؤقت؟ وتحتاج إلى مجموعة من الالتزامات، وتعد من التأشيرات التي يزداد الطلب عليها من قبل الشباب في المواسم.