المهن المشمولة في قرار إلغاء نظام الكفيل 1446 وما هي شروط التقديم عليها

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية توضح المهن المشمولة في قرار إلغاء نظام الكفيل 1446 وشروط التقديم عليها، يأتي هذا القرار في إطار حرص المملكة العربية السعودية على منح أصحاب هذه المهن حرية أكبر في العمل مما يعمل على تعزيز إنتاجيتهم، وبالتالي يساهم بشكل إيجابي في اقتصاد المملكة.

المهن المشمولة في قرار إلغاء نظام الكفيل

تحرص المملكة العربية السعودية على تحسين وتطوير القوانين الخاصة بالعمل بشكل دوري مما يخلق العديد من التأثيرات الإيجابية، وقد أعلنت عن المهن المشمولة في قرار إلغاء نظام الكفيل الذي يُعد من القرارات الهامة التي تم اتخاذها، وهذه المهن هي:

• العاملين في الورش والمصانع وأعمال البناء والمقاولات.
• مديري المبيعات والحسابات والتنفيذيين.
• المهندسين في مختلف التخصصات، مثل الهندسة الإنشائية والهندسة المدنية.
• العاملين في القطاع الطبي.
• السكرتارية التنفيذية والوظائف الإدارية ذات الصلة.

شروط العمل بدون كفيل في المملكة

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعض الضوابط والشروط الخاصة بالعمل بدون كفيل، وهذه الشروط تشتمل على ما يلي:

• يشترط أن يكون العامل مسجل من ضمن فئة العمالة المهنية الوافدة.
• يشترط أن يكون عقد العامل الخاص بالعامل موثق بشكل قانوني.
• يشترط أن يكون العامل قد اكمل عامًا كاملًا في عمله داخل المملكة.
• التزام صاحب العمل بجميع القوانين المتعلقة بحماية الأجور وأداء التقييم الذاتي للتمكن من الحصول على جميع المميزات المتعلقة بنقل خدمات الوافد.
• يلزم اتباع جميع الإجراءات الرسمية المطلوبة والمحددة من قِبل الجهات المعنية.

مميزات إلغاء نظام الكفيل

قرار إلغاء نظام الكفيل بالنسبة لبعض المهن يُعد من أبرز القرارات التي اتخذتها المملكة العربية السعودية، حيث يُتيح العديد من المميزات للعاملين، ومن أبرزها ما يلي:

• يتمكن العامل من مغادرة أراضي المملكة بعد انتهاء عقد عمله دون الحاجة إلى الرجوع للكفيل.
• مغادرة أراضي المملكة والعودة إليها في الوقت الذي يرغب به بكل سهولة دون الحاجة إلى أخذ موافقة الكفيل.
• تشجيع أصحاب الكفاءات والمهارات على العمل في المملكة العربية السعودية.
• تنقل العامل بين مختلف الوظائف دون قيود.
• تحسين إجراءات العمل بين العامل وصاحب العمل.
• الحفاظ على حقوق العمال، بالإضافة إلى تحسين دخلهم.

التحديات المحتملة لنظام إلغاء الكفالة

على الرغم من تعدد مميزات إلغاء نظام الكفيل ألا أن هناك عدد من التحديات المحتمل مواجهتها، ومن أهم وأبرز هذه التحديات ما يلي:

• قد يتسبب تطبيق هذا النظام في استغلال العمال، ولذلك لابد من وضع إجراءات صارمة من أجل مراقبة الشركات وأصحاب الأعمال لضمان عدم استغلال العمال.
• ستكون الشركات في حاجة إلى تغيير ثقافتها الداخلية حتى تتلاءم مع النظام الجديد، وربما يستغرق ذلك وقتًا طويلًا ولكنه أمر في غاية الأهمية مما يساهم في نجاح هذا النظام.

يُعد القرار الذي اتخذته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشأن إلغاء نظام الكفيل لبعض المهن قرار في غاية الأهمية مما يساهم في تحسين بيئة العمل، والعمل على جذب أصحاب الكفاءات والخبرات.

• تطورات قوية بشأن تعاقد النصر "يوسف النصيري"
• صدمة قوية لرونالدو بشأن تعرض أحد أفراد أسرته لحادث
• بشرى لمستفيدي سكني في السعودية.. تم مدّ فترة السداد إلى هذه المُدة
• بشروط بسيطة.. اعرف كيفية السفر إلى السعودية لأداء العمرة في رمضان 2025
• فئات يسمح لها بتحويل تأشيرة الزيارة إلى إقامة دائمة 1446 الجوازات توضح