قرارات حاسمة من الموارد البشرية تحذر المخالفين من لائحة الأعمال المنزلية الجديدة 1446
قرارات حاسمة من الموارد البشرية تحذر المخالفين من لائحة الأعمال المنزلية الجديدة، وهي متعلقة بتوظيف العمالة المنزلية، وقد نوهت الوزارة على أهمية الالتزام بهذه التعليمات مما يحفظ حقوق العمال ويجنب صاحب العمل التعرض لفرض العقوبات، مما يعمل على توفير بيئة عمل آمنة ومستقرة ما بين العمال وأصحاب الأعمال.
قرارات حاسمة من الموارد البشرية تحذر المخالفين من لائحة الأعمال المنزلية
قرارات حاسمة من الموارد البشرية تحذر المخالفين من لائحة الأعمال المنزلية، وجاء هذا القرار بناءً على الانتهاكات التي تم رصدها، حيث قام أصحاب الأعمال بتشغيل العمال في أماكن أخرى أو قاموا بالسماح لهم بالعمل لحسابهم الخاص، وقد خالفوا بذلك القوانين المنصوص عليها والتي من شأنها أن تحفظ حقوق العمال.
إقرأ ايضاً:منصة إحسان تُعلن عن شروط التسجيل بها من كل الفئات والرابط الرسمي للاستفادة منهامواعيد الفحص الدوري للمركبات في السعودية وطريقة الحجز إلكترونيًا
ولذلك تم إصدار قرارات حاسمة تضمنت على تطبيق عقوبات رادعة على المخالفين، ومنها منع عدد كبير من المخالفين من استقدام عمالة جديدة، إلى جانب فرض غرامات مالية عليهم، وهذه الإجراءات تهدف إلى الحفاظ على حقوق كافة الأطراف المعنية بعمل الخدمة المنزلية، والحفاظ على استقرار سوق العمل في المملكة العربية السعودية.
هذا وقت شددت الوزارة على ضرورة الالتزام بكافة القوانين الصادرة، وناشدت جميع الأفراد بالتعاون منها من أجل التصدي لهذه الظاهرة، وذلك من خلال تقديم بلاغ عن أي مخالفات يتم رصدها هذه الفترة على نظام العمل.
مزايا الباقات المرنة لخدمات العمالة المنزلية
قامت منصة مساند الإلكترونية المختصة بتقديم خدمات العمالة المنزلية بالإعلان عن باقات مرنة من شأنها أن تسهل على المستفيدين الارتباط بشركات معتمدة من أجل تلبية احتياجاتهم بشكل يسير، وهذه الباقات تتضمن على ما يقرب من 700 خيار، وبالتالي يتمكن المستفيد من اختيار ما يتناسب معه من حيث الأسعار والتواصل بشكل مباشر مع الشركات، بالإضافة إلى إتاحة خيارات متعددة لخدمات العمالة المنزلية بأسعار مناسبة، مما يُتيح العديد من الخيارات المرنة للأسر.
شروط استقدام عمال الخدمة المنزلية
قامت المملكة العربية السعودية بوضع عدد من الشروط والضوابط الواجب الالتزام بها من أجل التمكن من استقدام عمال الخدمة المنزلية، وهذه الشروط هي:
- تقديم مستند إثبات القدرة المالية الخاص بالمتقدم، عبر تقديم شهادة بنكية أو كشف حساب بنكي.
- تقديم طلب التأشيرة عبر القنوات المعتمدة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- تقديم كافة الأوراق والمستندات المالية.
- ألا يكون قد تم إصدار إيقاف بحق المتقدم بالطلب من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- أن تكون الهوية الوطنية للمتقدم بالطلب سارية الصلاحية.
واجبات صاحب العمل تجاه عامل الخدمة المنزلية
لابد أن يلتزم صاحب العمل بمجموعة من الواجبات التي من شأنها أن تحفظ حقوق عامل الخدمة المنزلية، ومن أبرز هذه الواجبات ما يلي:
- عدم تكليف عامل الخدمة المنزلية بعمل غير المتفق عليه في عقد العمل إلا في حالات الضرورة القصوى على أن يكون العمل مشابه لعمله الأصلي.
- عدم تكليف العامل بأي عمل يعرض صحته أو سلامته للخطر.
- عدم تأجير العامل أو السماح له بالعمل لحسابه الخاص.
- سداد قيمة الأجر المتفق عليه في نهاية كل شهر هجري.
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإصدار قرارات عاجلة تحذيرية لأصحاب الأعمال فيما يتعلق بتوظيف العمالة المنزلية، وهذه التحذيرات من شأنها أن تعمل على توفير بيئة عمل آمنة ومستقرة.