كم رصيد الإجازات الاضطرارية للمعلمين في السعودية

معرفة كم رصيد الإجازات الاضطرارية للمعلمين في السعودية أمر هام جدًا لما طرأ من تغييرات كثيرة على قانون العمل السعودي مؤخرًا بما فيه قانون الإجازات، وسوف نستعرض كافة التفاصيل التي وردت في هذا الصدد من قبل الحكومة السعودية بخصوص المعلمين في القطاعين من خلال موقعنا.

كم رصيد الإجازات الاضطرارية للمعلمين في السعودية

الإجابة عن هذا السؤال هي 5 أيام فقط وهي التي تمثل الحد الأقصى من عدد أيام الإجازة الاضطرارية أو الطارئة بالنسبة إلى المعلمين في المملكة العربية السعودية سواءً كانوا يعملون في القطاع العام أو القطاع الخاص، ويشترط على الموظف ألا يتغيب عن عمله أكثر من 10 أيام طوال السنة المالية بالكامل.

ما هي الإجازة الاضطرارية للمعلمين

عرفنا كم رصيد الإجازات الاضطرارية للمعلمين في السعودية وسوف نتعرف أكثر إلى الإجازة الاضطرارية للمعلمين، وهي عبارة عن عطلة تعطى للمدرسين في المملكة وتكون مدتها خمس أيام فقط على مدار السنة المالية الواحدة ويحصل فيها الموظف على راتبه كاملًا.

يحصل على تلك الإجازة المعلم القديم والجديد ولكن يشترط على كلا الاثنين أن يحصلا على موافقة مباشرة من المدير أو القائد الذي يترأسهما في العمل، وإذا لم يحتج إليها المعلم طوال السنة المالية لا يمكنه أن يرحلها للعام التالي ولا تأثير لها على مفاضلات النقل الداخلية أو الخارجية لكونها مستثناة من الحساب.

الإجازة الاضطرارية يكون سببها أمر ما طارئ وقع للمعلم وتسمى كذلك بإجازة العرضة، بحيث يتمكن المدرس من التغيب عن العمل في يوم كهذا إلا أنه يجب أن يكون متقيدًا ببعض الحدود والضوابط، مثل ضرورة الحصول على موافقة المدير وتوجد بعض الحالات التي يتوجب فيها على الموظف أن يأخذ إذنًا مسبقًا بالغياب.

ضوابط الحصول على الإجازة الاضطرارية

لقد وضعت الحكومة السعودية الممثلة في وزارة العمل بعض الضوابط الخاصة بالإجازة الاضطرارية للمعلمين في المملكة، والتي يتوجب عليهم مراعاتها جيدًا وهي:

• الإجازة الاضطرارية لا تؤثر على نهاية الخدمة المحتسبة لغرض التقاعد.
• لا يمكن ترحيل الإجازة الاضطرارية في أي عام للعام التالي.
• لا تطلب الإجازة الاضطرارية إلى من المدير المباشر للمعلم.
• يمكن للموظف أن يحصل على إجازته كاملة أو موزعة وفقًا لظروفه الشخصية.
• لا يحتاج المعلم إلى تقديم طلب مسبق للحصول على الإجازة الاضطرارية ويمكن الاحتساب إذا وافق المدير، وبإمكانه أيضًا أن يطلب الحصول على الإجازة الاضطرارية بشكل مسبق من خلال ملء النموذج المخصص لهذا الغرض.
• تصنف الإجازة الاضطرارية ضمن الغياب بعذر ولا تؤثر مطلقًا على درجة الأداء الوظيفية للمعلم.

أحكام الإجازة الاضطرارية للمعلمين

إن إجازة المعلمين الاضطرارية لها أحكامًا وضوابط معينة نوضحها تفصيليًا في النقاط التالية:

• الإجازة الاضطرارية مجرد قرار يرجع لرئيس أو مدير العمل ولا تعد حقًا مكتسبًا للموظف.
• في حال دخول العطلة الأسبوعية بين أيام الإجازة الاضطرارية يتم حسابها من ضمنها.
• من الممكن أن تتوالى الإجازات الأخرى بعض الإجازة الاضطرارية مثل الإجازات المرضية في حال كانت لا تزال متوفرة.
• يمكن منح الموظف الإجازة الاضطرارية خلال فترة التجربة بالعمل ولكن يشترط لذلك أن تكون الفترة بقدر الفترات التي غابها وتبدأ من أول يوم عمل للموظف.
• يمكن للموظف الحصول على إجازته الاضطرارية في أي وقت من العام المالي.
• بالإمكان ربط الإجازة الاضطرارية مع نهايات الإجازات الأخرى مثل الإجازات المرضية والعطلات.

متى تبدأ وتنتهي الإجازة الاضطرارية للمعلمين

من المقرر أن تبدأ الإجازة الاضطرارية للمعلمين في مختلف القطاعات بالمملكة العربية السعودية بيوم الأحد، الموافق ليوم 8 من شهر جمادى الثاني للعام الهجري 1444هـ، والذي يوافق أيضًا اليوم الأول من شهر يناير للعام الميلادي الجديد 2023م.

على أن تنتهي الإجازة الاضطرارية بنهاية العام الحالي 2022م الموافق لتاريخ 7 من جمادى الثاني لعام 1444هـ، والذي يوافق يوم 31 من شهر ديسمبر لعام 2023م، وسوف يتم احتساب مدة الغياب من السنة المالية مثلما أكدت المادة الدالة على ذلك والتي وضعت من قبل وزارة التعليم السعودية.

ما جدَّ من جديد في قانون الإجازات بالمملكة العربية السعودية بالآونة الأخيرة بالنسبة لكل أنواع الإجازات يعد تغيرًا جيدًا جدًا ولاقى استحسان العاملين والموظفين في الدولة.

• دليل شامل لأفضل أحياء عنيزه للعائلات والشباب
• أفضل مراكز تجارية في الجبيل 2025
• تنبيه عاجل من الضمان الاجتماعي بشأن تسجيل دخل "التابع" ضمن خانة "العائل"
•  في الرياض | الصحة السعودية تُنظم وتطلق الملتقى العالمي للتطوع الصحي.. وهذا ما يهدف إليه
• أهالي ضاحية نمار في الرياض يناشدون | لا مدارس ولا شبكات مياه والحوادث صارت روتين عندنا!!