متى تنتهي الإجازة الاضطرارية للمعلمين في السعودية؟

التعليم توضح متي ينتهي الاضطراري للمعلمين 1444

كتب بواسطة: فاتن حامد | نشر في

سنتعرف على متى ينتهي الاضطراري للمعلمين في السعودية عبر المقال التالي، حيث تتبع المملكة العربية السعودية نظام معين في الإجازات ويحظى المعلمين في المملكة العربية السعودية بإجازة اضطرارية من إجازات القطاع العام للحالات الطارئة خلال العام وفقًا للظروف دون التأثير على نهاية الخدمة.

متى ينتهي الاضطراري للمعلمين في السعودية

تعد إجابة سؤال متى ينتهي الاضطراري للمعلمين في السعودية، يوم السبت 7-6-1444 الموافق 31-12-2022، نظرًا إلى أن الإجازة الاضطرارية تنتهي بانتهاء السنة الميلادية، وذلك وفقًا لما قد تم الإعلان عنه في المادة 140 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.

إقرأ ايضاً:التعليم السعودي يُعلن عن مواعيد الإجازات المطولة والعطلات بالتقويم الدراسي 1446 أسواق العثيم تُُعلن عن العروض المتاحة بها في الوقت الحالي على أدوات المطبخ والجوالات

والتي تنص على أن تكون بداية الإجازة الاضطرارية مع بداية السنة المالية، مما يوضح أنها تنتهي بانتهاء السنة المالية أيضًا.

متى يبدأ الاضطراري الجديد

بعد الاطلاع على إجابة سؤال متى ينتهي الاضطراري للمعلمين في السعودية يرجى العلم بأن بداية الاضطرارية الجديدة لمعلمي المملكة العربية السعودية يبدأ يوم 8-6-1444 هجريًا الموافق 1-1-2023 ميلاديًا.

نظرًا لأن موعد انتهاء الإجازة الاضطرارية يكون 31-12-2022 ميلاديًا، ومن اللازم موافقة القائد من أجل الحصول على تلك الإجازة، كما يجب أن يكون للمعلم رصيد إجازات يسمح له بالحصول على تلك الإجازة المطولة خلال العام.

بالإضافة إلى إمكانية استمتاع المعلمين داخل المملكة العربية السعودية بإجازة لمدة خمس أيام وبدون خصم من الراتب الخاص بهم.

هل يمكن ترحيل الاضطراري للعام القادم

لا يمكن ترحيل الاضطراري للعام القادم، نظرًا لنص قانون التعليم السعودي على عدم السماح بترحيل تلك الإجازات الممنوحة للمعلمين في حالة عدم طلبها أو استخدامها خلال العام الجاري.

وذلك حتى يتم تسيير العملية التعليمية بالشكل المطلوب، حيث إن في حال احتاج المعلم للإجازة الاضطرارية يجب عليه أن يحصل على إذن جديد ومن الممكن أن يتم منحه تلك الإجازة بدون راتب.

حالات طلب الإجازة الاضطرارية

توجد عدة حالات يتم فيها طلب الإجازة الاضطرارية والسماح بها، والتي تتمثل في الآتي:

يقوم الموظف بتعبئة نموذجًا مقدمًا لإجازة طارئة في المملكة العربية السعودية، وبإمكانه الحصول على 7 أيام إجازة طارئة.
ثم يقوم بالانتظار حتى يوافق المدير المباشر له، ثم ينتظر بعدها الموظف للحصول على أي وقت خلال فترة العمل ولكن لا بد أن يفعل ذلك قبل مغادرة المنزل.
إذا حصل الموظف على إجازة طارئة خلال فترة الاختبار، سيتم حينها تمديد المدة بحسب عدد الأيام التي قد تغيب فيها.
إذا ترك العمل قبل مدة انتهاء الاختبار سيبدأ حينها راتبه من يوم العمل الذي يبدأ فيه بعض الأعمال.
بالإمكان الحصول على إجازة مرضية أو أي إجازة أخرى إذا تم استيفاء شروطها.
لا يوجد وقت محدد للإجازة الطارئة حيث يمكن الحصول عليها في أي وقت خلال العام الدراسي.

تفاصيل الإجازة الاضطرارية

لا تؤثر الإجازات القسرية على قدرة المتقاعد على سحب مزايا التقاعد في نهاية الخدمة عندما يتم سحبها من التقاعد.

من الممكن الحصول على إجازات الطوارئ بشكل متصل أو منفصل، وذلك ما يتم تحديده وفقًا لقناعة المدير المباشر، كما يعد معيار الإجازة الطارئة هو السنة المالية وليس السنة الميلادية.

تعتبر الإجازة الطارئة أو الاضطرارية هي إحدى الإجازات التي تقوم وزارة التربية والتعليم بالمملكة العربية السعودية بمنحها للمعلمين بموجب نظام العمل السعودي، حيث يحصل الموظف على إجازة طارئة لمدة 5 أيام.

اقرأ ايضاً