السعودية: بدء سريان قرار توطين أنشطة ومهن هذا القطاع بنسبة 100% اعتبارا من هذا الاسبوع
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عبر موقعها الرسمي ، عن بدء تطبيق قرار توطين «أنشطة البريد ونقل الطرود» في جميع مناطق المملكة العربية السعودية ، اعتباراً من تاريخ السبت الموافق 23 / 05 / 1444 هـ الموافق 17 / 12 / 2022 م، وذلك بعد انتهاء فترة السماح التي حددتها مسبقا قبل سريان قرار التوطين لهذه الأنشطة.
إقرأ ايضاً:شركات التأمين الصحي للعاملين في السعوديةالشروط والأوراق المطلوبة للحصول على الإقامة الدائمة في السعودية 1446 دون تأشيرة
يذكر أن قرار توطين «أنشطة البريد ونقل الطرود» اشتمل في مرحلته الأولى توطين 14 نشاطًا من أنشطة البريد بنسبة 100% مع استثناء مهن عامل نظافة وعامل شحن وتفريغ نظرا لأن القرار يستهدف في المقام الأول توطين خدمات البريد ونقل الطرود ، وما تتضمنه من وظائف أخرى.
وبناء على القرار فأنه يتوقع أن يشتمل قرار التوطين لأنشطة هذا القطاع كافة الوظائف الرئيسية والمساعدة المتصلة به وهي:
1- خدمات التوصيل عبر المنصات الإلكترونية.
2- نقل الطرود (محلي ودولي).
3- أنشطة البريد السريع.
4- أنشطة نقل البريد والطرود بالحقيبة.
5- أنشطة استلام وتسليم ونقل البعائث والطرود البريدية،
6- تقديم خدمات إدارة الغرف البريدية.
7- تقديم خدمات المعالجة والتخزين للبعائث والطرود البريدية وإعادة توزيعها.
8- تقديم الخدمات اللوجستية البريدية.
9- أنشطة شركات نقل البريد الخاصة.
10- أنشطة خدمات البريد الخاصة وإيصال المعاملات.
11- أنشطة البريد العادي.
12- أنشطة البريد الممتاز.
13- كافة أنشطة البريد الأخرى.
يذكر أن القرار الصادر سابقاً شمل توطين المهن التالية:
- الرؤساء التنفيذيين بنسبة 100%"
- وظائف المستوى الأول للإدارة العليا بنسبة 60%، والتي تدخل حيز التنفيذ بتاريخ 10/09/ 1444هـ الموافق 01 / 04 / 2023 م
فيما تشتمل المرحلة الثانية توطين وظائف "المستوى الثاني للإدارة العليا بنسبة 70%، والتي تدخل حيز التنفيذ اعتباراً من يوم 16 / 03 / 1445 هـ الموافق 01 / 10 / 2023 م.
وفي هذا الصدد أعلنت الوزارة اعتزامها تقديم حزمة من المحفزات والدعم تتعلق بمساندة منشآت القطاع الخاص لمساعدتها في توطين هذه الوظائف لديها عبر توظيف السعوديين تشتمل على:
دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين.
1- دعم عملية التدريب والتأهيل الضرورية للسعوديين المستقطبين للعمل في هذا القطاع.
2- مساعدة عملية التوظيف والاستقرار الوظيفي للسعوديين 3- إعطاء هذه المنشات العاملة في القطاع البريدي أولوية الاستفادة من كافة برامج دعم التوطين المتاحة لدى المنظومة.
4- تنفيذ برامج الدعم والتوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف".
تجدر الإشارة إلى ان وزارة الموارد البشرية السعودية أصدرت دليلاً إرشادياً يوضح تفاصيل قرار توطين أنشطة هذا القطاع الخدمي وآلية تنفيذه ، وشددت الوزارة على ضرورة تقيد المنشآت العاملة بالقرار والالتزام بتطبيق بنوده وأحكامه ، تلافياً للعقوبات النظامية التي ستطبق بحق المخالفين.