كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص في السعودية

كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص في السعودية يجب العلم بها إن كنت مقدمًا على التقاعد، إذ إن مكافأة نهاية الخدمة تعد حق من حقوق العامل على صاحب العمل، وقد ألزم القانون السعودي صاحب العمل بدفعها للعامل عندما تنتهي مدة العمل بينهما، ويتم حسابها وفقًا لبعض المعايير والشروط التي نتعرف عليها من خلال السطور الآتية.

كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص في السعودية

تشتمل كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص على عدة جوانب رئيسية تتمثل فيما يلي:

• يتم حساب المكافأة تبعًا لقيمة آخر مرتب شهري حصل عليه العامل عندما كان على رأس عمله.
• يتم حساب قيمة نصف الراتب عن السنوات الخمس الأولى.
• يتم إضافة قيمة راتب كامل عن كل سنة عمل بعد مرور خمسة أعوام.
• مع العلم أن قيمة المرتب تُصرف بالعملة المحلية المتداولة في البلاد.

حساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاعين الخاص والحكومي في السعودية

في إطار عرض كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص في السعودية، يجب التنويه إلى بعض القواعد والمعايير التي على أساسها يتم احتساب المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة، والتي هي كالتالي:

• في حال كان العامل قد أمضى أكثر من 15 عامًا على رأس عمله، يحصل حينها على المكافأة كاملة.
• أما في حال كان قد أمضى مدة ما بين 5 سنوات و15 سنة على رأس العمل، يحصل حينها على 3/2 من المكافأة.
• إذا كانت مدة الخدمة ما بين عامين إلى 5 أعوام يكون مبلغ مكافأة نهاية الخدمة 3/1 من المكافأة.

حساب مكافأة نهاية الخدمة إلكترونيًا

من الممكن أن يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بشكل إلكتروني من خلال الخطوات التالية:

• قم بالدخول إلى الموقع الرسمي الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• قم بالضغط على حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
• ثم حدد نوع التعاقد، في حال كان محدد أو غير محدد المدة.
• قم بتسجيل قيمة الراتب الشهري الخاص بك.
• ثم اذكر سبب إنهاء التعاقد.
• قم بتسجيل مدة الخدمة التي قضيتها في العمل.
• ثم اضغط على (يساوي).
• سيتم ظهور قيمة المبلغ المستحق لك كمكافأة نهاية الخدمة أمامك.

شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة

توجد بعض الشروط اللازمة من أجل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، ولكن قبل التطرق إليها يجب العلم بأن التقاعد ليس هو الحالة الوحيدة التي يتمكن فيها العامل من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، وتتمثل شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة في الآتي:

• في حال تم إنهاء التعاقد بين الطرفين صاحب العمل والعامل تبعًا لقوانين العمل الموضوعة.
• في حال قام الموظف بتقديم استقالته بعد مرور 10 سنوات من العمل.
• في حال كانت مدة العقد محددة بوقت معين وقد تم إنهاؤها بالفعل.

حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين

من الممكن أن تتضمن كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بعض الحالات الخاصة التي من الممكن أن تتضمن بعض القواعد الأخرى لحساب المكافأة الخاصة بنهاية خدمة العامل، والتي من أهمها:

• في حال وفاة العامل أثناء تأدية عمله لا بد أن يحصل حينها ورثته على قيمة مكافأة نهاية الخدمة كاملة، بغض النظر عن عدد سنوات الخدمة الخاصة بالعامل.
• عند إصابة العامل بأي ضرر جسدي أو نفسي يستوجب أن يستقيل ويترك العمل، فينال حينها العامل كامل مكافأة نهاية الخدمة دون نقصان بعيدًا عن عدد سنوات الخدمة كذلك.
• بالنسبة إلى النساء العاملات فعندما تقوم بترك العمل بعد مرور ستة أشهر على عقد قرانها أو مرور تسعين يومًا بعد ولادتها، تحصل على مكافأة نهاية الخدمة المستحقة لها كاملة.

طرق التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

بإمكانك أن تتواصل بشكل مباشر مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في حال أردت الاستفسار عن شيء ما من خلال عدة طرق متمثلة فيما يلي:

فرض قانون العمل بالمملكة العربية السعودية صرف مبلغ نهاية الخدمة للعامل بعد الانتهاء من مدة العمل وفقًا لعدة شروط وعوامل تختلف من خلالها قيمة المكافأة المستحقة.

• الهلال يحسم مصير وجود علي البليهي ومحمد كنو مع الفريق
• رابط وخطوات الحصول على الإقامة المميزة في السعودية 1446
• «المستشار القانوني» يفضح عن عقوبة التحرش | بعد واقعة تعدي وافد مصري على فتاة بالحافلة!!
• المغرب بلا منازع تحتل المكانة الأولى بالنسبة للسعوديين في هذا التصنيف!
• هي رقم واحد في قلب كل سعودي| إجابة مفاجئة من مواطن عن سؤال أي بلد أحب لقلوب السعوديين