شروط عقد الخادمة الفلبينية في السعودية

كتب بواسطة: سعيد الصالح | نشر في

شروط عقد الخادمة الفلبينية في السعودية تضمن لكلٍ من العامل وصاحب العمل حقوقهم وواجباتهم، إذ يتم توقيع عقد بين الطرفين ويحتفظ كل طرف منهما بنسخة لديه، وفي حال مخالفة أي منهم مخالفة أي بند منصوص عليه في هذا العقد يحق للطرف الآخر اتخاذ الإجراءات القانونية المسموح بها ضده، ونتناول مزيد من التفاصيل عبر موقعنا.

شروط عقد الخادمة الفلبينية في السعودية

للقيام باستقدام خادمة فلبينية إلى السعودية هناك عددًا من الشروط التي ينبغي توافرها في عقد العمل المُبرم بين العامل وصاحب العمل، وهي:

إقرأ ايضاً:حقيقة زيادة رواتب المتقاعدين في السعودية وتبكير موعد الصرف.. الموارد البشرية توضح تطورات قوية بشأن تعاقد النصر "يوسف النصيري"

يصل راتب إلى الخادمة الفلبينية لما يقرب من 1500 ريال سعودي شهريًا.
تحصل على إجازة أسبوعية قدرها يوم واحد فقط.
تحتفظ الخادمة الفلبينية بكافة الأوراق الخاصة بها من جواز السفر، وورق العمل الخاص بها، وكذلك التأشيرة.
يحق لكل خادمة فلبينية أخذ إجازة بعد عامين من العمل قدرها شهرًا كاملًا.
مسموح للخادمة الفلبينية فتح حساب خاص بها، ليتم إيداع الراتب الشهري من خلاله.
في حال وقوع مشكلات، يتم التوجه إلى مكتب الاستقدام وطلب توفير عمالة بديلة.

متطلبات استقدام العمالة الفلبينية

وفقًا لبيان صادر عن السيدة سوزان أوبل، وزيرة العمال المهاجرين في الفلبين بالتعاون مع وزير الموارد البشرية السعودي، فقد تم الإعلان عن فتح الأبواب لتوظيف عمال فلبينيين وفق عدد من الشروط، وقد جاءت تلك الشروط كما يلي:

يتم استخدام أي من طرق التوظيف القانونية.
يلتزم صاحب العمل بكافة الشروط الموقعة في عقد العمل.
منح عامل الخدمة المنزلية صورة من عقد العمل.
يلتزم صاحب العمل بتقديم الرعاية الطبية للعمال وفق النظام السعودي.
في حالة إنهاء عقد العمل بمبادرة من صاحب العمل أو انتهاء مدته القانونية، يتحمل صاحب العمل تكاليف رجوع الموظف إلى مسقط رأسه.
لا يحق لصاحب العمل نقل رعاية الموظف دون إعلام مكتب الاستقدام مسبقًا.
يلتزم صاحب العمل بإخطار مكتب العمل بإصدار تأشيرة خروج نهائية للموظف.
الالتزام بمعدل التوظيف الفلبيني المحدد من قبل وزارة الموارد البشرية.
يتم تحديد ساعات العمل، على أن تكون 8 ساعات فقط.

طريقة استخراج التأشيرة للعمالة الفلبينية

في صدد التعرف على شروط عقد الخادمة الفلبينية في السعودية، نتعرف هنا على طريقة استخراج تأشيرة الخادمة، ألا وهي:

تسجيل الدخول إلى "منصة مساند"، بكتابة رقم الهوية وكلمة المرور الخاصة به.
الضغط على زر (تأشيرات) أعلى الصفحة، ثم اختر (التأشيرة العادية).
قم بالضغط على (طلب جديد).
قم بالضغط على (الموافقة على الشروط والأحكام).
اضغط على (إقرار وتعهد).
تقديم كافة الإثباتات اللازمة التي توضح صحة الراتب الذي يحصل عليه العامل وهو 7000 ريال سعودي.
قم بتحديد الحالة الوظيفية، ومن ثم سداد ثمن التأشيرة وهو 2000 ريال سعودي.
اضغط على (بدء).
اضغط على (إظهار الفاتورة)، ليتم الحصول على رقم التأشيرة لحين وقت صدورها.

مستندات استخراج تأشيرة العمالة الفلبينية

لا من توافر بعض المستندات ليتم استقدام عاملة فلبينية والتعامل معها، وتتضمن تلك الأوراق ما يلي:

جواز سفر العامل أو العاملة.
اسم العامل أو العاملة، ورقم يمكن من خلاله التواصل مع العامل المستقدم.
في حال كان هناك تعامل مع أطفال رضع أو دون عمر 5 سنوات، فيفضل امتلاك العاملة لشهادات خبرة في التعامل مع الأطفال، أو تربية سلوك الأطفال.
يفضل أن يكون لدى العاملة الخبرة الكافية للتعامل مع المنازل وتنظيمها وترتيبها بشكل جميل ومنظم.

سداد رسوم تأشيرة العمالة الفلبينية عبر سداد

يمكن سداد أجور الاستقدام من الفلبين عن طريق اتباع الخطوات الآتية:

التوجه إلى أحد ماكينات الصراف الآلي.
الضغط على اختيار (الخدمات الإلكترونية).
الضغط على خدمة (المدفوعات).
اضغط على خدمة (مدفوعات سداد).
إدخال رقم الهوية الخاص بالمواطن الذي يرغب في الحصول على التأشيرة.
تحديد عدد التأشيرات المرغوب دفع ثمنها، إذ تبلغ قيمة التأشيرة الواحدة حوالي 2000 ريال سعودي.

شروط عقد الخادمة الفلبينية في السعودية لا تختلف كثيرًا عن شروط عقد العاملة المستقدمة بوجه عام، فجميعهن يخضعن للائحة المقررة من قبل المملكة العربية السعودية، والتي تضمن كافة حقوق وواجبات كلًا من العامل وصاحب العمل.

اقرأ ايضاً