توضيح هام من "الموارد البشرية" بشأن أحقية موظفي القطاع الخاص في مزاولة الأنشطة التجارية

كتب بواسطة: حكيم خالد | نشر في

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية مؤخرا، توضيحا هاما لجميع موظفي القطاع الخاص في المملكة ، بخصوص مزاولة موظفي القطاع الخاص الأنشطة التجارية وكذا الترخيص لهم بفتح منشآت.

إقرأ ايضاً:سبب غير متوقع بشأن غياب نجوم الهلال عن المنتخب السعودي المهن المشمولة في قرار إلغاء نظام الكفيل 1446 وما هي شروط التقديم عليها

وقالت «وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية» في تصريح لها عبر حساب «العناية بالمستفيدين» التابع للوزارة على منصة تويتر : يحق لموظفي القطاع الخاص، فتح ملف منشأة ومزاولة الأنشطة التجارية ، جاء هذا التصريح في معرض اجبتها على سؤال ورد إليها عبر حسابها "العناية بالمستفيدين" بتويتر، قال فيه أحد المستفيدين، هل يمكنني فتح ملف مؤسسة وأنا على رأس العمل؟

يذكر أن نظام الخدمة المدنية ينص على جواز الترخيص في الاشتغال بالمهن الحرة لمن تقضي المصلحة العامة بالترخيص لهم في ذلك لحاجة البلاد إلى مهنهم على أن يكون منح هذا الترخيص من قبل الوزير المختص وتحدد اللائحة شروط منح هذا الترخيص.

وحصدت الوزارة مؤخرًا شهادة الآيزو «9001 ISO»، بعد أن استوفت جميع المتطلبات اللازمة للحصول عليها، وذلك في إطار سعي الوزارة نحو تقديم خدمات متكاملة بدقة وكفاءة عاليتين، وتطبيق أعلى المعايير العالمية في إدارة الجودة.

وقال مساعد وزير الموارد البشرية للخدمات المشتركة المهندس محمد بن ناصر الجاسر: إن الوزارة تسعى من خلال حصولها على الآيزو إلى تطبيق افضل الممارسات والمعايير الإدارية المتبعة محلياً ودولياً لرفع كفاءة الأعمال وجودة المخرجات.

اقرأ ايضاً