ما هي حالات إعفاء منشأة من رسوم رخصة العمل في المملكة السعودية؟
هناك حالتان تمنح المنشآت إعفاءًا من رسوم رخص العمل للموظفين حيث إن هذه الحالات تدعم سياسات الحكومة لتعزيز القطاع الاقتصادي وتشجيع التوظيف، فما هذه الحالات؟
حالات إعفاء منشأة من رسوم رخصة العمل
تتمثل حالات إعفاء المنشآت من رسوم رخص العمل في المملكة العربية السعودية فيما يلي:
إقرأ ايضاً:المهن المشمولة في قرار إلغاء نظام الكفيل 1446 وما هي شروط التقديم عليهاالفئات المسموح لها بتحويل تأشيرة الزيارة إلى إقامة دائمة في السعودية والأوراق المطلوبة
المنشآت ذات عدد موظفين قليل
إذا كان عدد الموظفين في المنشأة تسعة أو أقل سواء كانوا سعوديين أو غير سعوديين؛ فيمكن للمنشأة الحصول على إعفاء من رسوم رخص العمل، بشرط أن تتوافر الشروط التالية:
-
أن تكون الجهة المشغِّلة تعمل بدوام كامل.
-
أن يكون صاحب العمل مسجلاً في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
-
وجود موظف سعودي بدوام كامل في المنشأة ويجب أن يكون مسجلًا في التأمينات الاجتماعية.
المنشآت الصناعية
المنشآت الصناعية التي تحصل على إعفاء من رسوم المقابل المادي عبر وزارة الصناعة حيث يتم حساب العدد الدقيق للإعفاءات ومنحها للمنشأة من قبل قسم الصناعة، فإن هذا يسهم في دعم النشاط الصناعي وتعزيز القطاع الصناعي في المملكة.